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糖酒集團金楓酒業工會明確年度重點工作
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（會議現場）
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日前，糖酒集團金楓酒業公司工會召開工作會議，研究部署工會各項工作。公司工會兩委會全體委員參加會議，工會主席車紅英主持會議。
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會議首先下發學習了市總《上海工會推動和諧勞動關系建設行動計劃》，對集團貫穿全年的關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動進行落實，并對前些時候市總保障部前往石庫門公司工作調研的情況進行了通報。
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會上，公司工會回顧總結了前階段的工作，并針對下一階段的工作重點提出設想和要求。一是要學習貫徹黨辦發〔2012〕3號文《關于進一步加強班組建設的實施意見》，落實好班組建設的各項工作，堅持不懈、持續改進，打造一批酒業發展中的卓越班組；二是繼續深入開展勞動競賽和合理化建議，激勵員工創新創造，結合生產、銷售、管理的實際，抓商機、挖潛能，為實現奪回第一貢獻力量；三是進一步落實集團民生工作的指導意見，健全共建共享的和諧機制，構建和諧勞動關系，及時落實各項幫困制度和民生實事；四是加強企業文化建設，培育共同價值觀，充分調動職工的主動性和創造性，最大程度地挖掘職工的創新潛力；五是堅持廠務公開、民主管理和職代會制度，暢通廠務公開民主管理渠道，做好基層工會的換屆改選工作。
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會上，各基層工會從班組建設、勞動競賽和合理化建議、民生工作、民主管理廠務公開等方面交流了開展工會工作的情況，提出了下一步工會工作的打算，其中石庫門公司工會對開展職工技能比武提出了具體的設想。工會經審委通報了經審工作開展等情況。公司工會通報了石庫門工會換屆改選情況，對獲2011年度合理化建議十佳帶頭人獎、十佳組織者獎以及最佳示范獎的個人和集體進行了表彰。（吳亞羚/文? 陶大鈺/攝）
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