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益民集團召開二屆三次集體協商會議
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益民集團二屆三次集體協商會議于2012年6月26日上午在集團15樓會議室舉行。黨委書記胡凱明同志主持會議。本次集體協商的主要議題是，對《關于2012年上海益民食品一廠（集團）有限公司對所屬國有及國有控股企業工資增長的意見》（討論稿）集團行政方與工會方代表進行平等協商。
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2012年益民集團工資集體協商的主要依據是：2012年上海市工資增長指導意見、光明食品集團《集體合同》有關勞動報酬條款、益民集團《集團合同》有關勞動報酬條款及2012年各子公司預報平均增資幅度等。雙方代表均在正式協商前進行了認真的準備工作，聽取和征求了基層意見，在協商會上，雙方本著保障職工經濟利益，有利于促進企業和諧發展的目的，在平等、民主、和諧的氣氛中，達成共識，形成了2012年對集團所屬國有及國有控股企業工資增長的六個方面的具體意見。
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胡凱明在總結會議時講到：歷年來，集團高度重視和關注民生工作。對民生工作的關心，對職工收入的提高會對職工的生活帶來直接的影響，幾年來，企業圍繞發展，克服困難，既按照上海市工資增長指導意見，能結合光明、益民的具體要求和企業的實際情況，更注重可操作性；民生工作既要能立足當前，更要考慮長遠，要本著量力而行，盡力而為，有力量，盡可能提高職工的收入為目的；最后，胡書記要求工會要做好職工宣傳工作。發展是硬道理，通過增加職工工資，要進一步調動廣大職工勞動的積極性和熱情。只有企業科學發展，增強盈利能力，才能提高職工收入，在共建中共享企業發展成果。
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根據有關要求，《意見》將在履行法律程序后貫徹執行。（顧昉）
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