| 關閉本頁 |
|
糖酒集團第一食品舉行2012年度森林書會暨讀書成果展示交流會
|
|
|
|
|
為深入推進學習型組織建設，踐行森林文化，第一食品于10月18日舉行“讀書·提升·發展”2012年度第一食品森林書會暨讀書成果展示交流會。
讀書交流活動是第一食品黨建工作的一項創新舉措，自2011年4月發起以來，得到了各級領導的大力支持和廣大員工的積極響應。今年，作為第一食品企業文化再建設的系列活動之一，2012 “森林書會”自3月正式啟動，歷時7個月，通過森林文化大討論、森林文化朗誦比賽、企業文化知識競賽、森林演講比賽和各類讀書征文等活動，使廣大干部員工對森林文化的內涵和本質要求有了更加深刻的理解，為員工搭建了學習提升和展示自我的平臺。
會上，南橋店、楊浦店、三鑫店等3家年度“森林書會”優秀組織獎獲得者分別從森林書會活動的組織與推進、系列活動的策劃與宣傳、人性化的細節管理和如何提高員工參與等角度，展示門店的活動成果，分享工作的經驗體會，為公司各黨支部、各門店進一步深入推進讀書活動提供了有益的參考。
在森林書會“借他山之石 塑企業文化”讀書成果交流環節，來自寶山店、易和通黨支部等7家單位，在現場生動展示了星巴克、沃爾瑪等優秀企業在建設企業文化、提升企業軟實力方面的經典案例，并交流了各自的學習成果。經過激烈角逐和現場投票，最終，第四黨支部《創新——第一食品企業文化的靈魂》贏得了在場嘉賓的最高票選，榮獲“借他山之石 塑企業文化”2012森林書會最佳案例獎。
此次森林書會活動內容豐富、形式新穎，贏得了與會領導及干部員工的一致好評。公司總經理許列柯在會上高度評價了此次森林書會活動，認為活動將讀書學習與企業文化相結合，從更深遠的意義上，助推了企業軟實力提升。（趙秋雯）
|