塑造農房精神 勇擔農房使命融入農房團隊
（新員工培訓現場）
10月22-24日，以“塑造農房精神、勇擔農房使命、融入農房團隊”為主題的、為期三天的“農房集團2012年度新員工入職培訓”順利舉行。來自農房集團及各基層單位的50余名新員工參加了培訓。
此次入職培訓是為了幫助新員工在較短的時間內，從思想上認同農房集團文化，從行為上適應集團崗位規范；增強他們對農房的使命感和責任感；提升他們在職場內生存、立足、發展的有效技能，促進他們盡快實現角色轉換，為農房的發展壯大作出積極貢獻。
農房集團黨委書記吳智榮出席入職培訓開班典禮并作動員講話。他對各位新員工加入農房集團，成為農房一員表示誠摯的歡迎。他結合自己進入農房以來的切身感受，向新員工們詮釋了“塑造農房精神、勇擔農房使命、融入農房團隊”的深刻含義，希望新員工充分認識到入職培訓的重要性，學有所思、學有所獲、學有所成，以積極良好的心態投入到企業工作中，發揮聰明才智，積極建功立業。最后，他祝愿此次的培訓圓滿成功！
農房集團副總裁李艷在入職總結講話中對新員工提出了“兩心”、“兩力”的要求，及要有感恩的心和責任心，要提升執行力和創新力。同時，她強調，農房未來廣闊的發展空間，將為新員工提供最好的職業舞臺，希望新員工們能在農房的發展中實現人生價值，為農工商房產品牌添光彩！
此次的培訓課程分為“理念強化課程”、“自我研修課程”和“團隊互動課程”三個模塊。“理念強化課程”分別由集團企業文化部、人力資源部以及運營管理部為新員工作農房集團企業文化、規章制度、安全生產方面的教育培訓；“自我研修課程”則是重點幫助新員工學會規劃自己的職業生涯，提升職場禮儀等方面的綜合素養；“團隊互動課程”組織新員工們實地參觀了集團位于昆山的恒海國際千畝大盤項目，加深他們對企業更直觀的感受，激發他們的工作熱情。
豐富的培訓內容，讓新員工對農房集團有了更加全面和透徹的了解，懂得了如何成為一名合格的農房人。培訓中，授課老師分享實際案例、圖文并茂的講解，增強了學習的生動性與互動性，活躍了培訓現場氣氛，增強了培訓效果。
來自各單位的新員工代表也進行了心得分享，他們表示，很榮幸能加入到農房這個大家庭，對農房的前景充滿信心，在今后的工作中一定立足本位，積極進取，為企業的發展添磚加瓦，共創輝煌。 （戴婉珍）