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上海農場貫徹“大協同” 加強各產業單位“小協同”
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又是一年農忙時，隨著麥收時節的到來，大部分地區出現用工短缺現象，為提前做好現場勞務用工配置工作，上海農場糧棉加工廠積極采取相應措施協助種子公司忙“三夏”。
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依照往年經驗，這種用工荒現象將持續一個月左右。一個多月的缺口，特別是對于農業單位來說，找不到足夠的工人，將嚴重影響農作物的收成。糧棉加工廠針對此情況，末雨綢繆，認真分析近階段生產情況，對公司勞務用工需求提出詳細的計劃。因農業生產具有較強的季節性，如配工不合理，既增加勞務費用支出，又不能很好的滿足農場經濟健康發展。糧棉加工廠與種子公司針對各自作業環節、性質的不同，最終達成資源互補的共識，由糧棉加工廠從棉花加工中心調4名職工到種子公司，全力協助種子公司“三夏”農忙。
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此次靈活配員，及時緩解了用工緊張的局面，滿足了生產需要。靈活的用工機制，為農場探索出一條適合于各產業單位不同性質作業的用工配置方式，不僅解決了種子公司特殊時期生產的正常用工問題，也降低了農場的勞務費用支出，起到了降本增效目的，也是各產業單位進行“協同合作”的一次嘗試。今后農場將進一步加強各單位間的溝通，增強協同理念的貫徹與落實。（鄒? 敏）
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