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五四黨委對照《創(chuàng)先爭優(yōu)的一面旗幟》找差距
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近日，五四有限公司黨委向各企業(yè)黨組織發(fā)出通知，要求對照評論員文章《創(chuàng)先爭優(yōu)的一面旗幟》找差距，用謙虛謹(jǐn)慎、反驕破滿、再接再厲的思維和態(tài)度，反思和查找哪些方面還存在與集團(tuán)和公司黨委整體工作要求不相符合的地方，進(jìn)一步加強(qiáng)和提升黨建工作質(zhì)量，不辜負(fù)集團(tuán)黨委和兄弟企業(yè)對五四的期望。
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公司黨委要求基層企業(yè)黨組織以中心組學(xué)習(xí)和黨員組織生活方式，組織黨政班子成員、全體黨員結(jié)合企業(yè)黨建工作自身實(shí)際，從三個方面作出認(rèn)真思考：一是如何進(jìn)一步確立起政治意識、大局意識和爭創(chuàng)意識，繼續(xù)探索實(shí)踐“融入經(jīng)濟(jì)抓黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”黨建創(chuàng)新的活動載體和工作方法，提升黨建工作質(zhì)量；二是以怎樣的工作思路和創(chuàng)新舉措推進(jìn)和深化聚焦主業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、業(yè)務(wù)協(xié)同、思民愛民、奉獻(xiàn)社會、和諧光明為核心內(nèi)容的“特色支部”、“支部對接”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動；三是如何引導(dǎo)黨員、干部職工堅持在“狼性文化”引領(lǐng)下的“卓越、和諧、協(xié)同、效率”集團(tuán)的核心價值觀，堅持“高品格做人、高品格做事”的文化自覺與文化自信，堅持以戰(zhàn)略與文化引領(lǐng)，持續(xù)保持無限激情，追求卓越，譜寫五四科學(xué)發(fā)展、長治久安與和諧建設(shè)新篇章，為取得“奉獻(xiàn)光明、和諧五四”的新跨越而做出新貢獻(xiàn)。同時組織動員黨員、干部職工撰寫體會和感想。（誠? 磊）
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