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海博股份領導下基層黨群聯系點,和支部黨員交流傾聽意見

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?????? 日前,海博股份領導班子成員分別到聯系點企業,組織開展工作,參加支部學習會,與全體黨員共同學習市十次黨代會報告、交流學習體會。海博股份總裁湯玉萍參加了海博租賃公司的支部學習會,與直接聯系的員工進行了面對面的溝通,了解實際困難,聽取群眾的建議。
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  在海博租賃的支部學習會上,湯玉萍和全體黨員共同學習了市十次黨代會報告,并對報告的重要精神和工作要求進行了深入研讀。會上,大家圍繞如何通過對報告的學習,開拓思路,進一步促進企業發展、提升管理能級、規避經營管理風險、提高經濟績效等暢談了各自的認識和體會。湯玉萍在講話中真誠地談了六點體會。第一,自己和大家一樣,對海博租賃有著很深的感情,共同感受到企業的發展、品牌的提升相當不易。第二,學習很重要,通過這樣的學習平臺,大家可以敞開思路、平等交流、引起共鳴。第三,海博股份要在當前和未來的發展中贏得市場,保持可持續發展,必須要抓住核心和重點。第四,海博租賃在發展過程中要明確自身的著眼點,一是企業必須要發展,要贏得效益,就一定要遵循主動占領市場,不斷提升服務質量的思路開展工作;二是要把“創新驅動,轉型發展”作為工作的主旋律,在市場環境下要以創新的思維應對各種挑戰,積極在經營模式的轉型等方面進行認真思考和實踐,以此克服發展道路上的各種困難;三是要注重加強管控。作為企業管理的永恒主題,要把加強管控與企業的生存發展緊密聯系起來。安全管理、服務質量管理是管控的重點,同時要把管控的措施細化到每個管理環節,不斷提升管理的嚴密性、嚴謹性和系統性。第五,要強化品牌的打造。要在原有基礎上加強對品牌宣傳的思考,要利用海博租賃品牌的優勢,用新的思維、新的手段讓社會、讓潛在客戶對海博租賃知曉率等廣、認知度更深,真正在市場上提升影響力。第六,要關注民生,并把這項工作作為必須承擔的責任。要把傾聽員工心聲、維護員工利益,為員工辦實事、解難事貫穿于日常工作的始終,讓廣大員工真正感受到企業對大家的關心和關愛,使員工在企業效益提增的前提下共享企業發展的成果,營造和諧共進的企業氛圍。湯玉萍表示,相信海博租賃一定能凝聚眾力,以飽滿的精神狀態和積極奮進的姿態克難攻堅取得新的成績。
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  當天,湯玉萍還專程與她直接聯系的海博租賃員工面對面交流,詳細了解了該名職工的工作和生活情況以及遇到的實際困難,希望通過各種有效形式隨時保持聯系,更好地了解民情民意,傾聽他本人和基層群眾對加強管理、改善民生的意見和建議,并及時將相關的措施和舉措落到實處,為群眾排憂解難。該名職工由衷地感謝組織和領導的關心,并表示在努力做好本職工作的同時,將自己和其他職工的心聲如實向領導反映。 (蔣雪軍)