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海博股份領導下基層黨群聯系點，和支部黨員交流傾聽意見
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?????? 日前，海博股份領導班子成員分別到聯系點企業，組織開展工作，參加支部學習會，與全體黨員共同學習市十次黨代會報告、交流學習體會。海博股份總裁湯玉萍參加了海博租賃公司的支部學習會，與直接聯系的員工進行了面對面的溝通，了解實際困難，聽取群眾的建議。
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在海博租賃的支部學習會上，湯玉萍和全體黨員共同學習了市十次黨代會報告，并對報告的重要精神和工作要求進行了深入研讀。會上，大家圍繞如何通過對報告的學習，開拓思路，進一步促進企業發展、提升管理能級、規避經營管理風險、提高經濟績效等暢談了各自的認識和體會。湯玉萍在講話中真誠地談了六點體會。第一，自己和大家一樣，對海博租賃有著很深的感情，共同感受到企業的發展、品牌的提升相當不易。第二，學習很重要，通過這樣的學習平臺，大家可以敞開思路、平等交流、引起共鳴。第三，海博股份要在當前和未來的發展中贏得市場，保持可持續發展，必須要抓住核心和重點。第四，海博租賃在發展過程中要明確自身的著眼點，一是企業必須要發展，要贏得效益，就一定要遵循主動占領市場，不斷提升服務質量的思路開展工作；二是要把“創新驅動，轉型發展”作為工作的主旋律，在市場環境下要以創新的思維應對各種挑戰，積極在經營模式的轉型等方面進行認真思考和實踐，以此克服發展道路上的各種困難；三是要注重加強管控。作為企業管理的永恒主題，要把加強管控與企業的生存發展緊密聯系起來。安全管理、服務質量管理是管控的重點，同時要把管控的措施細化到每個管理環節，不斷提升管理的嚴密性、嚴謹性和系統性。第五，要強化品牌的打造。要在原有基礎上加強對品牌宣傳的思考，要利用海博租賃品牌的優勢，用新的思維、新的手段讓社會、讓潛在客戶對海博租賃知曉率等廣、認知度更深，真正在市場上提升影響力。第六，要關注民生，并把這項工作作為必須承擔的責任。要把傾聽員工心聲、維護員工利益，為員工辦實事、解難事貫穿于日常工作的始終，讓廣大員工真正感受到企業對大家的關心和關愛，使員工在企業效益提增的前提下共享企業發展的成果，營造和諧共進的企業氛圍。湯玉萍表示，相信海博租賃一定能凝聚眾力，以飽滿的精神狀態和積極奮進的姿態克難攻堅取得新的成績。
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當天，湯玉萍還專程與她直接聯系的海博租賃員工面對面交流，詳細了解了該名職工的工作和生活情況以及遇到的實際困難，希望通過各種有效形式隨時保持聯系，更好地了解民情民意，傾聽他本人和基層群眾對加強管理、改善民生的意見和建議，并及時將相關的措施和舉措落到實處，為群眾排憂解難。該名職工由衷地感謝組織和領導的關心，并表示在努力做好本職工作的同時，將自己和其他職工的心聲如實向領導反映。 （蔣雪軍）
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