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光明米業黨委組織學習貫徹市十次黨代會專題組織生活會
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6月11日，光明米業黨委組織了學習貫徹市第十次黨代會專題組織生活會，光明米業黨委書記、董事長項競文主持會議，光明食品集團紀委副書記沈敏惠出席會議。
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會上，光明食品集團紀委副書記沈敏惠認為光明米業組建以來，團結帶領廣大干部員工努力拼博，推進米業發展戰略規劃首戰告捷。米業管理團隊具有四個特點：一是班子有較強的戰斗力；二是自我要求高，三是富有工作激情；四是工作節奏快，雷厲風行。并充分肯定了光明米業專題組織生活會效果，認為米業專題組織生活會具有四個特色：一是學習態度認真，作了充分準備；二是聯系米業實際，并結合本職工作；三是進行了深刻思考；四是自我加壓。光明食品集團紀委副書記沈敏惠要求光明米業在學習貫徹落實市十屆黨代會會議精神時，要進一步聯系米業實際，抓住機遇推進轉型發展，不斷突破制約發展的瓶頸障礙，力爭在“糧油貿易、種源產業化、企業文化建設、精細化管理、科技創新”五個方面有所突破，為集團實現五三行動計劃做出光明米業應有的貢獻。
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光明米業黨委書記、董事長項競文在會上暢談了學習市十次黨代會的體會：剛剛閉幕的市十屆黨代會描繪了上海面向未來的發展藍圖，提出了上海未來五年加快推進“四個率先”、努力開創“四個中心”和社會主義現代化國際大都市建設新局面的指導思想和奮斗目標，對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出了全面部署，未來五年是上海創新驅動、轉型發展的攻堅階段。這次黨代會的召開，對于全市上下統一思想、振奮精神，對于指導我們做好未來五年的工作具有極為重要而領深遠的意義。我們要進一步增強大局意識、責任意識、使命意識，學習好、領會好、貫徹好黨代會精神，進一步將光明米業干部員工思想和行動統一到市十屆黨代會精神上來，統一到努力實現集團五三行動講劃、完成百萬噸糧食目標上來，通過三個結合，使黨代會精神變為廣大干部員工為米業發展戰略共同奮斗實踐的精神動力。一是把貫徹落實市十屆黨代會精神與加強米業班子建設相結合。要講責任，敢擔當，不斷地把光明米業領導班子錘煉成適應形勢要求、不辱使命的堅強管理團隊；要講忠誠，政治堅定，努力成為團結有力的戰斗集體；要講法治，依法執政，做遵法守法、依法辦事、自覺接受監督的表率；要講學習，不斷提高自身的綜合素質，增強工作的本領與能力。“講責任、講忠誠、講法制、講學習”，不辱使命，對于光明米業就是要完成百萬噸糧食戰略，實現“糧源掌控與做強種源”的兩個突破。米業班子全體成員要敢于創新、敢于擔當、勇挑重擔，以良好的精神狀態，努力創造新的業績，為集團“五三”行動計劃、百萬噸糧食戰略做出應有的貢獻；二是把貫徹落實市十屆黨代會精神與創先爭優、加強黨組織建設相結合。加強黨員教育管理，組織七一前的黨員輪訓，提高廣大黨員的責任感、使命感，推進黨員發展，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高基層黨務工作者素質，形成創先爭優長效工作機制，通過支部工作的標準化管理、規范化運作、制度化保障、長效化推進，不斷提高黨組織服務大局、保障大局的能力；三是把貫徹落實市十屆黨代會精神與光明米業當前經濟工作結合起來。按照“發展、轉型、管控、協同”工作主基調，對光明米業發展戰略規劃進行評估，結合集團新三年行動計劃，調整完善米業發展戰略規劃，不斷提高經濟運行質量，扎實推進三夏等當前工作各項工作，將貫徹落實市十次黨代會精神與實現今年的預算目標相結合，與積極應對挑戰，探索商業模式轉型相結合，勇于突破機制、體制的瓶頸，通過項目的規范化運作、痕跡化管理，化解資金的風險和壓力，米業全體干部員工要保持良好的精神狀態，盡心盡職，確保全年各項目標任務的完成，以優異的工作業績迎接黨的十八大召開。
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光明米業總經理張國江在會上指出，市十次黨代會精神使光明米業廣大干部員工歡欣鼓舞，對光明米業的發展具有重要的指導意義，學習貫徹落實黨代會精神，落實到米業，就是要積極推進集團五三行動計劃，全面完成百萬噸糧食戰略。一是深入開展“我為百萬噸糧食作貢獻”勞動競賽，務求實效，力爭上半年實現時間過半，任務過半；二是加快轉變發展方式，進行基地種植方式的改革，不斷提高科技創新水平，積極探索健康油業務，培育米業發展新的經濟增長點；三是做強糧食種源，制作好種子產品指導手冊，落實種子推廣中的生產技術規范；四是建設和諧社會、和諧企業，構建光明米業文化。
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光明米業黨政班子成員結合各自分管的工作實際交流了學習市十次黨代會精神的感受與想法，表示要以學習為抓手，以貫徹為主線，積極踐行“創新驅動、轉型發展”，抓住關鍵環節，強化意識，增強效率，振奮精神，充滿激情，通過創新轉型、再創米業佳績，以良好的工作業績迎接黨的十八大勝利召開。（呂顯杰）
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