?
日前，上海農場組織學習（2012—2014年）法制建設三年行動計劃。圍繞集團“發展、轉型、管控、協同”的工作主基調，按照建設“激情上農、陽光上農、和諧上農”的發展主題，以融入決策、融入管理、融入文化“三個融入”為核心，堅持抓五項措施，以提高依法經營和依法治企能力為主線，以法律管理規范化、系統化、信息化為手段，以法律隊伍建設為支撐，力求實現農場法制工作“三化兩覆蓋”。
?
一是抓法制宣傳和企業合規文化教育。結合“六五”法制宣傳教育活動，堅持運用上農網和報、手機平臺、櫥窗、宣傳欄、橫幅標語等形式對全體員工進行法制觀念和合規文化教育，進一步提高農場管理者的法制意識、誠信意識和責任意識。
?
二是深化法務工作“三個融入”的理念。通過對前兩年工作的經驗總結和問題查找，繼續完善農場法律風險防范的制度和流程，規范法律事務工作，保障法務部門和法務專業人員參與農場經濟工作，以進一步深化法務工作的“三個融入”理念。
?
三是拓展法務工作服務的深度。以集團“發展、轉型、管控、協同”及農場“激情上農、陽光上農、和諧上農”的工作主基調來推進農場的法務工作。堅持加強對企業重大經濟合同的全過程管理，在提高合同管理水平的同時，探索對外并購等經濟發展新領域的法務工作的制度和流程規范，加大法律服務企業經濟的深度和廣度。
?
四是認真梳理內控制度。為促進各項業務制度的持續優化與完善，農場全面系統梳理規章制度，匯編成冊，保障制度的適用性和實效性。由農場法務部牽頭，各部室和子企業參加，指定人員專門負責規章制度梳理工作，填報《完善農場內控制度的征詢意見表》、《完善農場內控制度的計劃表》，詳細說明規章制度的梳理情況，列出廢止、修訂和完善文件的清單。要求各部室和子企業對現有的不適用或不符合業務發展、內部控制和風險管理最新要求的制度修訂完善，確保制度與業務發展的和諧一致。
?
五是繼續重視推進法務工作的各項基礎性工作和業務培訓。在農場現有法務工作的基礎上，進一步重視人員、制度流程等各項基礎性工作，提升法務整體隊伍素質、能力，為法務人員創造學習培訓的機會，提高法務人員持證上崗率，沒有執業資格的法務人員積極報考企業法律顧問考試，以更好的專業能力為農場經濟發展提供服務。
通過五項措施的實施，在法制管理工作實踐中不斷積累經驗，助推農場“1+3”主業全面發展，力求實現農場法制工作“三化兩覆蓋”。
?
注：上海農場（2012—2014年）法制建設三年行動計劃提出全面實現兩個方面的工作目標：一是以合同管理為基礎，以全過程參與重大經濟活動為主要抓手，實現法律事務工作的制度化、程序化、信息化；二是以鞏固和提高為主線，實現農場法務人員隊伍全覆蓋和法律事務管理運行網絡的全覆蓋。（簡稱“三化兩覆蓋” ）。（徐明新）