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五四有限公司與海豐總公司開展黨建工作交流
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（五四有限公司與海豐總公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)交流黨建工作情況）
（海豐總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)參觀五四有限公司“方信包裝”產(chǎn)品）
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6月7日，海豐總公司黨委書記、總經(jīng)理鄧樹梓率黨委班子及基層企業(yè)黨政干部一行20人到五四有限公司，與五四有限公司黨委書記、董事長祁瑞芝，總經(jīng)理沈紅然等黨政領(lǐng)導(dǎo)進行黨建工作交流，實地考察了五四“方信包裝”生產(chǎn)流水線和“光明森源”工廠化食用菌生產(chǎn)情況，并就產(chǎn)業(yè)對接、協(xié)同合作等問題達成共識。
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在交流座談中，五四有限公司黨委書記、董事長祁瑞芝說：五四與海豐同屬農(nóng)場型公司，長期以來已建立了深厚感情，五四的黨建工作是在學(xué)習(xí)海豐黨建工作先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身特點加以思考和完善的，并采取了黨委強勢推進、基層精心實踐、塑造黨建品牌、取得顯著成效的一些做法，從而取得了一些階段性成效，在探索實踐中我們深刻體會到,做好黨建工作,必須堅持“五個必須”，即：必須解決好黨建工作與企業(yè)經(jīng)營 “兩張皮”的問題，必須把基層支部作為黨建創(chuàng)新的載體，必須緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，必須深入基層解決實際問題，必須嚴格實行績效考核。海豐總公司黨委書記、總經(jīng)理鄧樹梓表示：五四有限公司的以黨建工作帶動經(jīng)濟工作的思路新穎，“狼性文化”感染力強，在班子建設(shè)、總部考核、基層管理中都有值得海豐借鑒的地方，雙方可充分利用黨建交流平臺和資源優(yōu)勢，加強產(chǎn)業(yè)對接，開展多元化合作，協(xié)同發(fā)展，為光明食品集團“保八爭九”的戰(zhàn)略目標多做貢獻。（王 婷/文 顧賢杰/圖）
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