| 關(guān)閉本頁 |
|
五四公司“農(nóng)工商綠化”組織員工謀劃新三年發(fā)展規(guī)劃
|
|
|
|
|
?
最近，五四有限公司所屬上海農(nóng)工商綠化有限公司在認真總結(jié)上半年度經(jīng)濟運行質(zhì)量的同時，組織員工在認真分析房地產(chǎn)市場受國家調(diào)控致使綠化行業(yè)日趨艱難的嚴峻形勢的基礎(chǔ)上，圍繞五四新三年的“保五爭六，四年目標、三年完成”發(fā)展戰(zhàn)略目標，以確保超額完成全年各項預(yù)算指標的堅定信心，謀劃新三年企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，力爭在2013-2015年主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額和國有凈利潤等主要指標增長50%左右。
?
該企業(yè)黨政提出，為確保新三年發(fā)展規(guī)劃目標的實現(xiàn)，將采取五項工作舉措：一是積極拓展園林景觀綠化工程施工業(yè)務(wù)，相對穩(wěn)定草坪和苗木生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)，積極培育綠化養(yǎng)護、景觀設(shè)計和蔬菜種植業(yè)務(wù)，拓展水利水電等農(nóng)田水利建設(shè)工程施工等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)；二是積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營方式，加強科技創(chuàng)新工作力度，積極尋求政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向支持和扶持的項目加大建設(shè)與改造；三是加強人才隊伍建設(shè)，計劃到2015年培養(yǎng)出高級工程師5名、中級工程師8名、高級技能等級工6名等；四是改革與完善分配制度，建立經(jīng)濟風(fēng)險抵押責(zé)任承包制，探索技術(shù)要素參與收入分配機制；五是加強企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)員工的核心價值觀念。（薛? 珍）
|