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海豐水產(chǎn)積極推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)
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讓青春在崗位綻放激情 讓青年同企業(yè)共同成長(zhǎng)
海豐水產(chǎn)養(yǎng)殖公司黨政秉承“推動(dòng)青年人才成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量”的理念，著手制定青年人才培養(yǎng)機(jī)制和目標(biāo)。在全力打造水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化向產(chǎn)業(yè)鏈延伸的進(jìn)程中，加快引進(jìn)水產(chǎn)養(yǎng)殖、苗種繁育等方面專業(yè)技術(shù)人才，在銷售方面培養(yǎng)營(yíng)銷人才，組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完善公司人才體系的建設(shè)。
一是建立良好的溝通機(jī)制，確立共同愿景，讓管理層與基層員工實(shí)現(xiàn)充分溝通。公司團(tuán)支部積極發(fā)揮團(tuán)員青年的橋梁和紐帶作用，主動(dòng)聯(lián)系青年、服務(wù)青年，了解青年人才學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，定期向公司黨政匯報(bào)青年人才所需、所想，及時(shí)幫助解決青年人生產(chǎn)生活上的難題。同時(shí)定期召開黨政、團(tuán)青聯(lián)席座談會(huì)，同青年近距離接觸，充分溝通。
二是制定青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，內(nèi)培與外培相結(jié)合，提供更多學(xué)習(xí)途徑。公司依靠產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái)，為技術(shù)型人才提供向外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)上海水產(chǎn)科學(xué)研究所、上海海洋大學(xué)等科研院所專家老師，進(jìn)行理論和實(shí)踐雙傳授。同時(shí)以黨支部結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)為契機(jī)，為青年提供向內(nèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過一對(duì)一、手把手的“傳、幫、帶”活動(dòng)，讓公司經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員、師傅言傳身教，促進(jìn)綜合技術(shù)素質(zhì)的提高。
三是科學(xué)評(píng)估，量化人才標(biāo)準(zhǔn)，把青年人才推向骨干工作崗位。著眼于公司發(fā)展的需要，結(jié)合青年需求和成才愿望，公司大膽任用青年人才，交任務(wù)、壓擔(dān)子，成立特色養(yǎng)殖技術(shù)攻關(guān)小組，努力探索和積累特色養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)青年獨(dú)立思考，勇于挑大梁，通過實(shí)踐練兵，重新評(píng)估界定，挖掘青年潛力，幫助其建立青年職業(yè)生涯規(guī)劃。
在新三年發(fā)展規(guī)劃編制之際，海豐水產(chǎn)黨政將人才體系建立作為公司發(fā)展工作重要規(guī)劃之一，通過完善人才體系，讓優(yōu)秀人才在重要崗位上發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)作用，讓合適的人才在適合的崗位上傾盡其能，凝心聚力，依靠科技支撐，為公司增添雄厚的發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)海豐水產(chǎn)主業(yè)做強(qiáng)做大，為集團(tuán)新三年目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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