創新招商引資模式企業發展勢頭不減
長江總公司所屬集林公司積極以創新招商引資模式沉著應對相關政策調控，已經過去的前七個月，企業引進稅收總額較去年同期增長26.3%，實現利潤總額3068萬元，完成年預算的95.9%，已經以提前一季度完成全年經營目標的態勢，引領崇明各經濟小區的發展。
今年初，為減輕中小企業的稅賦，國家出臺了實行營業稅改增值稅的試點方案，作為中小企業注冊集聚的長江經濟園區受到了較大的影響，因稅制改革全年減少稅收收入將近6000萬元左右，占到整個園區稅收收入的五分之一左右。面對這一困難，集林公司干部員工因難而上，沉著應對，發揚集林文化“心懷高遠、集木成林”的企業精神，利用自身資源優勢攻堅克難， 以更強有力的市場開拓和嚴謹的企業管理保證經營目標的實現。
首先，加強自主招商力度，促進企業可持續發展。去年底，在成立了招商科的基礎上，今年年初將整個招商引資年度目標任務層層分解，并進一步修訂完善了相關獎勵政策，建立健全了重點招商引資項目庫，以現代服務業企業的引進為主戰場，切實擴大自主招商的力度，努力擴大市場占有率。公司一方面充實招商部門的力量，拓寬招商渠道；另一方面，立足本地抓信息采集，通過鼓勵員工招商，開展過程服務，流程管理等方式來明確目標，強化責任，大大調動了員工的招商引資積極性。
其次，投身“二次創業”大潮，積極進行企業轉型。為了加快建設東平健康文化創意產業園的項目落地，通過爭取政策，協調與政府之間的溝通，以文化創意園轉換長江經濟園區的招商平臺，進一步整合和利用農場的文化資源，逐步形成具有一定規模的健康文化企業集群。集團董事長王宗南、曹樹民總裁及崇明縣縣長趙奇等領導在分別聽取了關于建設健康文化創意產業園的構想和規劃后，都表示積極支持，要求認真規劃，積極推進。同時，創意園區的招商工作也抓緊推進，目前，廣州太安堂國際中醫藥養身館項目、全國中醫藥論壇項目正按計劃積極推進落地；完美集團的研發總部萊博科技也正式與園區簽訂了落戶意向書。
再次、注重優化流程管理，增強團隊發展經濟的能力。一是今年以來，公司根據人員配備和工作需要，細化了管理機構的配置和職能，將稅政服務與財務管理有效分離，使稅政服務更加專業化，真正使園區起到了聯接政府部門與注冊企業的橋梁作用；二是細化了招商、辦證、稅政服務、返稅平臺等部門的流程，并構建流程管理網絡，確保了國家財政的每一分的支出都符合國家的政策規定，對園區1300多家企業采用了專業的管理軟件進行管理，確保了國家財政扶持資金的安全性，使客戶得到優質服務；三是通過多種形式，增強團隊意識，把整個團隊建設成為富有朝氣和進取精神的集體，成為引領員工齊心協力發展企業的戰斗集體，并形成團結協作的企業氛圍。
與此同時、集林公司更加注重企業文化的傳承，切實將管控為主旨的制度文化作為企業發展的核心推力。圍繞今年是長江總公司的管控年，立足“融合、管控、轉型、拓展、穩定”的工作主基調，作為總公司的窗口企業，集林公司通過繼續深化發展、管理、控制的工作目標，不斷提升企業的管理水平。通過各種宣傳教育，使廣大員工正確認識制度文化與企業文化的關系，避免將企業文化歸結為制度文化，從而以制度文化建設來推進企業文化的發展。在制度建設方面：完善和修訂了“企業重大事項報告制度”、“企業議事制度”和“內部管理制度”等各項管理制度，深入挖掘有利于現代服務業企業發展的制度，以促進企業發展的科學化；繼續探索“管控是優秀企業文化”的實質內涵和主要推手，以文化的融入使制度更具生命力，得到了更多員工的認知和參與；同時，以建設文化創意產業園為目標，將長江經濟園區建設成為自主發展能力強、最具競爭力的產業園區，提升了企業管控的層級，促使經濟園區保持可持續的發展能力。
目前，集林公司的招商引資工作正在良性發展的軌道上不斷發展前進，隨著對長江總公司資源的不斷挖掘，依托光明食品集團這個企業航母，以崇明縣的政策為導向，加快建設健康文化創意產業園項目，園區的發展將不斷富有生命力，為長江總公司的發展作出更大的貢獻。（蘇學峰 張俊）