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川東農場種子糧油公司展望部署下半年工作
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8月23日下午，川東農場種子糧油公司召開一屆四次職工大會，公司全體員工參加了會議。川東農場副場長賀泉對種子糧油公司提出要求。大會傳達了川東農場2012年上半年經濟工作報告中講話精神，審議并通過了《種子糧油公司2012年度上半年度工作報告》，對公司2012年下半年的工作作了展望和部署。
2012上半年，川東農場種子糧油公司在場黨委的正確領導下，公司緊緊圍繞年初制定的目標任務，深化轉型，砥礪奮進，截至6月底已基本完成上半年預算的各項指標，為全年的目標任務打下堅實基礎。總噸位完成4.47萬噸，完成年初預算的55.88%，總營業額完成全年預算的68.8%；總利潤完成全年預算的53.93%。上半年工作亮點：一是建立健全現代企業制度和科學的管理模式，繼續堅定不移的貫徹落實完善公司制定的各項管理制度；二是依據“人才興企”的發展戰略，不斷引進高層次人才，優化隊伍結構，進一步加強中層隊伍建設，鑄就高素質、高戰斗力的種糧團隊；三是積極穩步拓展種源農業，將種源農業打造成農場核心主業，圍繞市場，不斷擴大大米和糧食產業經營規模和經營質量，同時不斷鞏固和發展種業、米業聯營工作；四是樹立“質量決定企業成敗”的意識，建立種子全方位質量管理體系，不斷提升大米品質，贏得市場美譽，樹立良好的企業形象；五是以經營管理為中心，以關心職工、關注民生為重點，進一步推進企業文化建設，加快員工核心價值體系建設，不斷增強企業凝聚力、戰斗力。還分析了上半年工作中存在的問題，并號召大家抓重點，攻難點，現亮點：即抓種業發展這個重點，保持規模與利潤的持續增長；攻米業經營這個難點，保證規模穩中求進，實現利潤較快增長；拓展糧食貿易這個亮點，實現糧食規模跨越式發展，超額完成集團“五·三”計劃的目標任務，打造“小體量成就大事業”的亮點。
川東農場副場長賀泉給予了種子糧油公司較高的評價，對種子糧油公司2012年上半年取得的成績表示肯定，同時對種糧人寄予厚望。他指出：一是把握好發展的速度、發展的質量，特別是種子貿易、糧食貿易毛利率在上翻基礎上更進一步。二是企業經營現金流與風險點控制，加快資金回攏，跟蹤確保資金安全；三是建立信心、點燃激情，全力完成二麥種子銷售；四是水稻留種確保種子合格率；五是創新商業模式，力爭進口糧配額；六是研究如何保持華昌、興化賢人米業貿易量穩中有升；七是做好南京大潤發、上海菜管家合作工作事項。
2012年是實現川東農場種業、米業的跨越式發展的關鍵年，也是目標任務最為艱巨的一年，面對集團“五•三”計劃帶來的巨大壓力及不確定的宏觀環境帶來的挑戰，種子糧油公司堅信，在場黨委的正確領導下我們將繼續勇往直前，團結拼搏，開拓進取，群策群力，沖刺“五三”計劃，為全場的經濟發展、文化建設和社會進步作出應有的貢獻。（高暢）
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