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海豐推進部署2013-2015戰略新規劃編制工作
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發展是硬道理！企業要在風云變幻、競爭激烈的市場經濟環境中求得長期生存和不斷發展，就必須站在戰略的高度，科學、全面地審視企業的發展方向，制定長期的戰略目標，增強企業活動對外部環境的適應性，只有這樣才能做強做大。而戰略規劃的編制，既是基礎又是關鍵。
日前，海豐總公司根據集團戰略發展規劃編制工作的要求，從宣傳發動、成立機構、明確時間節點等方面，對整個編制全程工作都作了全面部署，目前正著手草擬“海豐新三年戰略發展規劃”大綱，力求科學、嚴謹、切實可行。
科學的編制方法能使編制效率事半功倍，而符合海豐轉型發展的中長期目標，更是凝聚職工、催人奮進的不竭動力。海豐總公司為此次新戰略規劃編制工作進行了指導：一是在內容上，把重點放在商業模式轉型、人才強企戰略、技術創新等方面；二是在分析上，要參照SWOT分析方法，使海豐本身的競爭優劣勢、機會和威脅一目了然；三是在編制中，實行上下聯動，全員參與。要求各子公司成立新規劃編制小組，定期向總公司匯報編制進度，充分發動職工廣泛參與并討論，集全體員工智慧共同完成未來三年海豐新戰略規劃編制的宏偉任務；四是總公司新規劃編制領導小組要定期指導、審核、修改、整理各單位的編制意見，在此基礎上最終形成海豐總公司新三年戰略發展規劃，直至定稿上報。（李陽）
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