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海博股份工會“金秋助學”幫扶困難學子
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日前，海博股份工會開展了一年一度的“金秋助學”活動，31名困難職工子女得到了企業500至2000元不等的助學資助。公司堅持以人為本的管理理念，把關注民生、聚焦民生提高到企業文化建設的高度來認識，營造企業關愛員工、員工熱愛企業的良好氛圍。經過多年的實踐，已形成黨委重視、行政支持、工會落實的工作機制。
8月中旬，海博股份黨委副書記、紀委書記、工會主席季新峰，工會顧問周麗霞等領導通過開展走訪慰問，把助學愛心資金送到特別需要救助的困難職工手中。海博租賃女駕駛員小夏的丈夫失去工作能力長期在家養病，她一人挑起了家庭重擔，今年，要強的兒子考上鄭州大學，開學之前，孩子收到了公司的助學金，他表示要刻苦完成學業，學成后回報社會和企業的關懷。十分公司駕駛員小卓，一人供養90多歲高齡的老母親、一家四口的吃用開銷以及女兒的就學費用。今年7月份他被查出患有肺癌，這對原本不富裕的卓家來說無疑是一個晴天霹靂。十分公司得知這一情況后，積極為他辦理醫療互助保險和申請補助金，并多次上門慰問。 8月23日，海博股份領導再一次來到小卓家，與他親切交談，詳細了解他的病情和家庭情況，送上了慰問品，并開導他要有積極的心態去戰勝病魔，好好養病。同時，領導還與小卓的女兒聊起了學習情況及理想，親手送上了助學金，并勉勵她要學會在逆境中成長，堅定信心，好好學習！小卓及其家人非常激動，感謝海博這個大家庭給予的關愛和幫助。他表示，會將這些感動好好的保存起來，激勵自己積極治療，爭取早日康復！
慰問時，季新峰對受助學生提出殷切希望，希望他們懂得感恩傳遞愛心，不辜負大家的期望和社會各界的幫助，勤奮學習，立志成才，將來為建設祖國貢獻自己的青春、智慧和力量。（海博）
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