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五四有限公司舉辦政工干部業務培訓班
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完善干部培訓機制 加強干部素質教育
（五四有限公司政工干部業務培訓班開班儀式）
（上海工會管理學院王連祥教授為五四政工干部培訓班學員授課）
為進一步加強和改善黨的領導，鞏固和提高基層黨組織書記和工會主席的工作水平，創新和推進企業組織建設，近日，五四有限公司組織40余名政工干部進行系統培訓，通過采取上下聯動、專題授課、研討交流等方式，在五四都市農商學院舉辦為期兩天的業務培訓班。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉紅強在開班動員中指出：此次辦班是進一步加強基層組織建設、黨建創新、民生工作、沖刺900億和科學制定新三年戰略規劃的需要。培訓班上，光明食品集團顧問、五四有限公司監事長徐永炘、上海市經濟干部管理學院、中共上海市國資委黨校副教授顧美華、上海工會管理學院教授王連祥分別為學員講解企業思想政治工作與企業文化的相互關系和共同作用、黨建和群眾工作如何適應新時期的要求、喜迎黨的十八大等專題講座，并以黨建研討會的方式，讓政工干部探索交流了黨建工作如何適應轉型發展、跨越發展，要求政工干部進一步強化政治意識、大局意識、創新意識和危機意識，進一步激活基層黨組織書記在深化創先爭優為主題、以“特色支部”、“支部對接”為載體的黨建創新活動的內在潛力，進一步夯實基層黨組織建設“常規工作有創新、重點工作有突破、整體工作有特色”的各項基礎工作，進一步增強黨組織融入經濟、參與管理、服務群眾、凝聚動力的使命感、責任心和激情工作的自覺性。
在培訓班上，政工干部圍繞學習踐行科學發展觀，思考新形勢背景下基層黨組織、工會建設及其功能與活動方式的轉型，結合世情、國情、黨情、司情的深刻變化，不斷提升政工干部對四個“更加注重”的認識，即更加注重以人為本；更加注重全面協調可持續發展；更加注重統籌兼顧；更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義，始終將科學發展觀作為推動企業轉型發展、創新基層黨建、工會工作的指導思想。（張成娟/文 顧賢杰/圖）
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