川東農(nóng)場狠抓基層黨建管理，全場上下在深化企業(yè)轉(zhuǎn)型中創(chuàng)先爭優(yōu)。種子糧油公司以建黨91周年和黨的十八大召開為契機，全面提高公司黨建科學(xué)化水平，努力把基層黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進和諧的最堅強的戰(zhàn)斗堡壘。公司充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業(yè)的發(fā)展。
著力發(fā)揮黨核心力量，促進企業(yè)發(fā)展。公司黨支部建立后，首先把如何充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，擺上支部工作的重要議事日程。將企業(yè)黨員、員工的優(yōu)秀事跡、工作表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)心得體會等有關(guān)情況，通過報紙、宣傳欄等，開展形象教育，提高黨組織的影響力。
著力加強隊伍建設(shè)，塑造模范形象。要使黨組織在企業(yè)中發(fā)揮影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，就要保持黨組織和黨員的先進性。因此，黨支部始終重視加強對黨員的教育，要求每個黨員都成為一面旗幟，無論在什么地方都發(fā)光發(fā)熱。今年公司黨支部召開公司員工座談會，多次組織優(yōu)秀員工到兄弟單位和兄弟農(nóng)場進行考察調(diào)研，學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，充分激勵廣大黨員發(fā)揮質(zhì)量尖兵的作用，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
著力建設(shè)企業(yè)文化，培養(yǎng)“四有”員工。公司黨支部十分重視加強員工的思想政治工作，經(jīng)常分析員工的思想動態(tài)，動員和安排黨員積極做好員工的思想政治工作，并把思想政治工作融入企業(yè)文化活動，引導(dǎo)員工爭做“四有”員工。一是培育居安思危的企業(yè)精神，鑄造一支有創(chuàng)新的員工隊伍。二是抓好員工培訓(xùn)，培養(yǎng)一支有高素質(zhì)的員工隊伍素質(zhì)。三是開展文娛活動，凝聚一支有活力的員工隊伍。四是關(guān)心員工生活，形成一支有奉獻(xiàn)的員工隊伍。
著力建設(shè)制度文化，形成企業(yè)制度化管理。今年以來，面對公司的跨越式發(fā)展宏偉目標(biāo)，公司黨支部多次召開黨員、群眾座談會、專家學(xué)者研討會等方式,集思廣益、集中民智, 為公司的發(fā)展轉(zhuǎn)型獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為今年的新發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。
如今川東農(nóng)場種子糧油公司的新三年規(guī)劃目標(biāo)實施在即，公司的改革發(fā)展已經(jīng)進入了“快車道”，在深化企業(yè)轉(zhuǎn)型中勇挑重?fù)?dān)。公司黨支部將繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員，在企業(yè)發(fā)展中彰顯黨支部的突破、創(chuàng)新，切實履行黨支部在經(jīng)濟建設(shè)、民主政治建設(shè)等方面的服務(wù)指導(dǎo)作用，助力企業(yè)跨越式發(fā)展！（姚存應(yīng)）