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益民集團梅林正廣和召開黨委工作務虛會及合理化建議發布會
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2011年12月24日下午，上海梅林正廣和股份有限公司黨委在楊浦黨校禮堂召開“上海梅林2012年黨委工作務虛暨2011年合理化建議發布會”。股份公司中層以上管理人員，所屬各企業黨小組長、支部委員、黨委委員、黨員合理化建議發布者以及部分入黨積極分子等70余人參加會議。股份公司黨委書記、總經理徐榮軍，黨委副書記孫暹光和黨委委員、副總經理鐘耀在主席臺就坐，會議由孫暹光主持。
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會議在雄壯的《國歌》聲中開始。公司第一黨支部陶根龍等八位黨員和入黨積極分子分別發布了團隊建設、企業經營、品牌推廣、人才培養和新品開發等項目的合理化建議。八位同志都經過了精心準備，合理化建議入情入理，既看到問題，也分析依據，同時更對問題的解決方法或思路提出很好的建議，一個個的熱情洋溢的發言，獲得一陣陣熱烈的掌聲。針對八位黨員、入黨積極分子提出的建議發言，公司相關分管領導分別作了評論，當場對黨員的建議作出解答，并給出了初步的受理解決途徑。
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大會在工作人員宣讀了股份公司黨委《關于表彰2011黨員合理化建議優秀組織者和優秀項目的決定》后，對榮獲“合理化建議優秀組織獎”的三家企業黨組織和獲得2011年黨員合理化建議活動優秀項目一、二、三等獎的九位同志進行了表彰，對入圍的建議項目人員和參與的黨員給予了表揚。 黨委書記徐榮軍在會上作了題為：《堅持整合和充實梅林企業文化，努力為實現股份公司新三年戰略目標作出新貢獻――股份公司黨委2012年工作要點》的專題報告。徐書記在對股份公司當前開展的合理化建議活動進行了小結后，對2012年的黨委工作進行務虛。徐榮軍說：2012年，上海梅林將進入非公開發行股票實現資產重組后運行的第一年，也是公司實踐三年戰略規劃的關鍵年，努力做好2012年度的黨建和企業文化整合工作，對完成年度的各項經濟任務和確保公司今后的持續發展至關重要。徐榮軍對2012年股份公司黨委的指導思想、工作主題和主要任務作了簡要的闡述。
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2012年黨委工作的指導思想是：股份公司黨委在光明集團和益民集團的領導下，以中央十七屆六中全會和市委九屆十六次全會精神為指針，通過組織和動員廣大黨員認真學習和貫徹實踐科學發展觀，繼續深入開展爭先創優活動，以重點整合企業文化為先導，進一步夯實以構建健康職業道德為基礎、崇尚企業和團隊使命感為核心價值觀的企業文化，確保上海梅林三年戰略規劃的有效推進。
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2012年黨委工作主題為：整合、協同、轉型、創新、提升和發展；徐榮軍還將2012年黨委的主要任務歸納為“1233”：（一）整合充實企業文化，凝心聚力統一愿景；（二）打造兩個團隊，努力實現三年目標；（三）建設三個基地，黨政融合整體聯動；（四）務實三大項目，勇于實踐持續改進；徐榮軍最后說：上海梅林具有80年的歷史，在悠久的發展過程中，梅林人以自己的獨特經歷和發展，形成了“一個精神、二個提升、三個承諾、四個堅持、五個倡導、六個原則”的企業文化。股份公司在成功實施非公開發行股票實現資產重組以后，梅林的企業群和經營模式必將發生巨大的變化。因此，整合充實企業文化，促進企業文化更加符合時代要求和展現重組后員工精神面貌就成為股份公司黨委當前和今后一段時間推進企業文化建設的中心工作。徐榮軍號召全體黨員和員工要發揚“老黃牛”精神，兢兢業業、勤勤懇懇、腳踏實地、始終如一的為股份公司新的發展作出更大的貢獻。
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會議在莊嚴的《國際歌》聲中結束。（梅林）
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