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長江黨委要求進一步做深做細老干部工作
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日前，長江總公司召開老干部工作會議，專門研究了年內和明年的老干部工作。總公司黨委書記潘洪在認真聽取了專題工作匯報后，要求從事老干部工作的同志，適應企業歸并整合給老干部工作帶來的變化，懷著對老干部的一片尊重關愛之情，進一步做深做細老干部工作。
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老干部是國家和企業的寶貴財富，做好老干部工作更是促進企業發展，加強基層黨建工作的一項重要組成部分。作為一家農場型公司，這些年，長江總公司黨政堅持把關心、關愛為企業發展作出貢獻的老領導、老干部視作為自己應盡的一份崇高責任和義務，在全面貫徹落實上級部門有關工作精神和要求的同時，還結合企業實際，創造條件為關心、關愛老領導、老干部辦實事、解難事、做好事，形成了具有企業特色的老干部工作模式和方法，多年來，這項工作始終得到集團和市有關部門的肯定和好評。
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隨著歸并整合工作的到位，目前，長江總公司所管轄的離、退休老領導和老干部在人數方面已經居于集團之首，所從事的老干部工作無論在外延數量上，還是在內涵質量上都面臨著進一步加強和提升的考驗。總公司黨政也多次召開專題會議，進行系統性的研究和思考。
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在日前召開的總公司老干部工作領導小組會議上，總公司老干部辦公室有關同志分別就年前將開展的雙結對、企業情況向老干部通報、節日上門慰問老干部活動以及明年圍繞加強老干部工作須實施的老干部黨支部組織建設、進一步在政治和生活上關心、關愛老干部等工作作了專題匯報。
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總公司黨委書記潘洪在督促有關部門抓好年內老干部工作落實的同時，重點對這項工作的提升，提出了三點要求。一是思想高度重視，工作周密部署；二是相互協作溝通，形成團隊合力；三是突出工作重點，面上整體提升。??? （許雙喜）
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