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五四所屬燎原公司職代會審議通過增加職工收入分配方案
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（五四有限公司所屬燎原公司一屆三次職工代表大會現(xiàn)場）
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11月21日，五四公司所屬農(nóng)工商燎原有限公司以召開一屆三次職代會的形式，審議和通過了2012年增加職工收入分配方案，把推進(jìn)企業(yè)民主化管理和關(guān)注民生落到實處。
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燎原有限公司黨政提出的這次增資方案，堅持按勞分配的原則，對職工工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，將職工工資分成崗位工資和責(zé)任工資兩部分，重點突出向一線職工傾斜，并通過績效考核來強(qiáng)化工作責(zé)任心和提高工作積極性，讓職工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，與會職工代表一致表決通過。
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職代會結(jié)束后，企業(yè)黨政班子成員與中層干部、職工代表一同觀看反腐教育片《沉淪》，并要求每個黨員和干部職工要牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，筑牢反腐防線。（李建民）
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