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海博股份2011年中青年管理干部培訓班圓滿結束
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11月18日，海博股份召開中青年管理干部培訓班論壇發布暨培訓總結會，37名學員高興地從海博股份領導手中接過大紅結業證書，這也意味著2011年中青年管理干部培訓班圓滿落幕。當天，海博股份黨政領導參加了中青年管理干部培訓班論壇發布暨培訓總結會。
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本屆培訓班歷時近半個月，在集中學習的基礎上，37名學員被分成6組開展小組討論，他們利用業余時間，以QQ、MSN、EMAIL、電話等現代通訊工具，分別就“創新經濟在現代服務業的定位與發展”和“現代服務業經營模式的比較與建議”兩個課題深入交流，結合網絡學習、互相探討，形成了較為全面的課題報告。18日，學員們以個人演講、個人培訓體會交流、小組培訓小結等形式直觀地表達了自己參加培訓班的感受。在交流中，大家不約而同地表示感謝公司給予的培訓，并要將培訓中感悟到的團結協作精神落實到日常工作中，加強與同事的合作，共同為海博事業貢獻力量。
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課題組還分別就海博出租和海博物流的發展提出了自己的構想，這些思想的火花盡管略顯稚嫩，但也不乏真知灼見，發人深思。海博股份兩位分管副總裁分別對課題報告進行了精彩點評。
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總裁湯玉萍充分肯定了培訓的成效，并談了兩點希望。第一，團結協作，超越自我。在日常工作中，要心中有伙伴，建立緊密融洽的伙伴關系。伙伴關系即行為、思想高度一致；利益的高度統一，互相需要、互相信任，資源、利益互補；在共同的目標下形成建設性的妥協，以公司利益高于一切，團結協作，共同奮進。第二，無論崗位如何變動，要時刻牢記“員工心中有桿秤”和“心中時刻裝著員工”兩點，正確處理好權力和責任的關系，用好權力，擔負起企業發展的重任。她號召大家積極行動起來，投入海博事業發展建設中，再創企業新的輝煌。
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黨委書記、董事長洪明德在講話時勉勵中青年干部要加強改造價值觀，樹立正確的世界觀，不斷推動企業進步，書寫海博發展新的篇章。 (殷建華)
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