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長江東旺塑料制品廠員工人手一本《企業文化建設手冊》
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有著多年企業文化建設優良傳統的長江總公司東旺塑料制品廠在加強企業文化建設方面又邁出了新步伐。日前，該企業將涵蓋了企業價值觀、宗旨、理念和愿景等核心理念的《企業文化建設手冊》人手一本發到了每名員工的手中。
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黨的十七屆六中全會全面發出了提升文化軟實力，建設文化強國的號召，為推動社會主義文化大發展指出了前進方向。企業文化建設作為建設文化強國的重要組成部分，在現今企業發展過程中是不可或缺的重要因素。圍繞進一步加強企業文化建設，東旺塑料制品廠經過一年時間的策劃、醞釀、編寫、授課培訓、修改與完善，在廣泛聽取各方領導、客戶、員工的意見和建議的基礎上，《東塑企業文化建設手冊》交付印刷并發放到員工、客戶的手中，是東塑企業文化建設的一個新的高度，它預示著東塑企業發展在核心價值觀的引領之下張帆啟航。
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在日前，企業專門舉行的《東塑企業文化建設手冊》發放儀式上，企業董事長俞建湘向全廠員工講述了編制這本手冊的深遠意義和重要作用。
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理念是行動的先導，也是企業發展的精神與方向。這本匯集了企業愿景、企業精神、企業使命、企業經營理念、質量管理方針等企業經營價值觀，以及管理、制度、團隊、道德、行為、學習六大文化理念為一體的《東塑企業文化建設手冊》，是從企業文化理念和價值觀著手，發揮企業文化導向、凝聚、激勵和教育的功能，來進一步傳承和光大東塑企業優良的文化傳統，用企業的核心價值觀來啟迪全體員工的心智，規范員工的言行，讓員工知道企業價值觀標準、是什么，哪些是企業提倡和必須共同遵守的，哪些是企業反對和必須禁止的。
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企業發展不會一帆風順，關鍵要打造企業競爭的軟實力。通過這些年企業文化建設的不斷推進，東旺塑料制品廠干部職工充分認識到：企業發展如同斜坡上的一個球體，不進則退。企業文化建設關系到企業的生衰亡興。結合長江總公司目前正在實施的新一臨發展戰略規劃，干部職工更感到企業文化是市場競爭最后的較量，我們要切實擔負起加強企業文化建設的責任，在促進企業經濟持續健康發展、干部職工激情持續迸發、員工生活得到更好保障、員工素質得到全面提升方面開創企業文化建設的新局面。 （魏晶一 ） ?
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