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今年以來，長江總公司黨政領導根據聚集產業發展、加強基層領導班子、加快后備干部培養的需要，選拔了一批優秀中青年人才充實基層領導班子和部室領導崗位，共有17位同志擔任了新的領導崗位。10月24日，總公司黨委為進一步落實集團領導人員廉潔從業專項教育活動，按照《長江總公司領導人員廉政談話制度》的相關規定，對新任職的領導人員進行一次集體廉政談話。
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會上紀委書記尹林根同志為新任領導人員作了《廉政準則》、《若干規定》專題學習輔導，要求新任領導人員加強道德修養，培養平常之心，以平常心對待工作業績，以平常心對待名利得失；處處發揮表率作用，做政治堅定的表率、做認真學習的表率、做團結奮進的表率、做服務群眾的表率、做求真務實的表率、做清正廉潔的表率。與會的新任領導人員在聽了尹書記的廉政談話后，紛紛表態將立足新的崗位，加強學習、嚴于律己、廉潔自律、扎實工作，在新的崗位上為新長江的經濟發展做出新的貢獻。新任領導干部在會上還簽訂了《廉政承諾書》。
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長江總公司黨委書記潘洪同志在聽取同志們的發言之后，從落實總公司三年目標兩年完成、加強總公司黨的建設、構建和諧長江的角度分析了加強干部隊伍建設，舉辦廉政談話會的重要意義，要求新任領導人員認真學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話和“七一”講話精神，樹立勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務職工，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、厲行節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從業，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，廉潔自律，勤奮工作，開拓進取，為實現集團“保八爭九”和總公司三年目標兩年完成的奮斗目標作出新的貢獻。
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