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川東農場召開人力資源工作會議
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3月31日上午，川東農場召開人力資源年度工作會議，場長田廣榮、總部各部室、二級單位主要領導和人力資源專員參加了此次會議。
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會上，田廣榮場長對人力資源工作者提出了要求——“兩抓四做”，“兩抓”即：一是抓好預算和編制的使用控制；二是抓好勞動合同的細節控制；“四做”即：一是用心做好本職工作，重視基礎工作并通過不斷的積累，不斷提高人力資源工作質量；二是細心做好相關數據統計，有效的為人力資源各項分析提供充分的依據；三是及時做好各項工作，保證日事日清；四是大膽做，鼓勵人力資源專員創新工作方式，大膽地去做事。
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人力資源部經理陸賽紅同志就今年下發的《2012年人力資源工作要點》及《2012年度績效考核管理規定》進行了解讀，并指出人力資源工作的政策性非常強，要求各基層單位進一步規范勞動關系，完善薪酬體系，加大職工教育培訓力度，扎實做好各項基礎工作，真正體現出人力資源工作作為企業核心競爭力之一的作用。
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最后，大家對人力資源目前的工作展開了熱烈的討論，一致認為人力資源工作目標和戰略的實現同每個人力資源工作者的努力是分不開的，只有不斷提高隊伍素質，加大執行力度，才能真正體現人力資源工作服務經濟工作的職能。(顧清)
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