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長江芷江養老院多渠道傾聽職工呼聲
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連日來，長江芷江養老院在深入推進“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動中，通過座談會、合理化建議箱、個別談心等多種方式和不同渠道，全方位地傾聽職工群眾的呼聲，找準活動深化的切入點。
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以簽訂“集體合同、女職工特殊權益專項集體合同、工資集體協議”三項合同為主要內容的座談會，為企業與職工在勞動用工、工資分配、勞動安全衛生、福利保障以及教育培訓、人文關懷等方面的交流與共識提供了互動的平臺。
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專門為暢通員工訴求渠道、促進和諧勞動關系而設立的合理化建議箱，讓其目的是把經營管理中的一些好的意見和建議搜集起來，同時，也能夠使企業在第一時間掌握職工在工作、生活中所遇到的困難，并且能夠得到及時地解決，使職工在各自的崗位上安心工作。
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養老院還通過個別談心的方式，傾聽職工群眾呼聲，了解職工思想動態，及時反映職工群眾的愿望，為扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事起到了橋梁和紐帶作用。（龔春妹）
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