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五四黨政以聚焦創(chuàng)新思民總體思路強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)同執(zhí)行力
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??? 最近，五四有限公司黨政就如何聚焦集團(tuán)主營業(yè)務(wù)收入900億元、實(shí)現(xiàn)五四“保五爭(zhēng)六”戰(zhàn)略目標(biāo)這一主題，先后在公司黨代會(huì)、職代會(huì)和黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部用“高品格做人、高水平做事”為標(biāo)準(zhǔn)，以“聚焦、創(chuàng)新、思民”的總體思路不斷強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)同的執(zhí)行力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
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??? 公司黨委書記、董事長祁瑞芝先后在公司一屆九次黨代會(huì)、二屆四次職代會(huì)上指出：我們之所以能用兩年時(shí)間讓五四經(jīng)濟(jì)翻一番，關(guān)鍵在于堅(jiān)持聚焦、創(chuàng)新、思民的總體思路，如果沒有高昂的干事激情，敢于亮劍的“狼性文化”，就不可能換來五四的大發(fā)展局面。當(dāng)前，五四已進(jìn)入了一個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新時(shí)期，我們必須按照“高品格做人、高水平做事”的標(biāo)準(zhǔn)，通過持續(xù)保持一種永不言敗、永不放棄、永不滿足現(xiàn)有一切成就的激情，以居安思危、前有標(biāo)兵、后有追兵的緊迫感，在做大做強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、食品包裝業(yè)核心主業(yè)上下功夫，痛下決心和堅(jiān)定信心把集團(tuán)賦予五四的“50萬噸蔬菜供應(yīng)計(jì)劃”實(shí)施好，尤其要正確認(rèn)識(shí)和深刻理解內(nèi)外部資源協(xié)同的重要意義，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，通過采取并購、轉(zhuǎn)型等各項(xiàng)工作舉措壯大企業(yè)規(guī)模，提升企業(yè)能級(jí)。要求各級(jí)干部在落實(shí)內(nèi)外部協(xié)同以及體現(xiàn)工作執(zhí)行力上，要認(rèn)真按照集團(tuán)黨委書記、董事長王宗南在2012年集團(tuán)工作會(huì)議上提出的“正確處理工作激情與思維方式、發(fā)展與管控、借力與釋力、股東權(quán)益與民生利益、協(xié)同與協(xié)作的五個(gè)方面關(guān)系要求，始終保持充滿激情、富有朝氣的工作干勁，力戒萎靡不振、瞻前顧后的錯(cuò)誤傾向；始終保持奮發(fā)有為、積極向上的工作狀態(tài)，力戒見好就收、不思進(jìn)取的錯(cuò)誤傾向；始終保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、追求卓越的工作動(dòng)力，力戒小富即安、得過且過的錯(cuò)誤傾向；始終保持攻堅(jiān)克難、敢為人先的工作魄力，力戒裹足不前、畏首畏腳的錯(cuò)誤傾向，通過弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神、倡導(dǎo)“狼性文化”，培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)、確立民生理念，形成干群融合干事業(yè)、黨政合力保發(fā)展的生動(dòng)局面。（誠? 磊）
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