（黨委書記、董事長祁瑞芝在五四一屆九次黨代會上作黨委工作報告）
（黨委副書記、總經理沈紅然在五四一屆九次黨代會上向幫困基金會捐款）
（五四有限公司黨委命名了一批2012年度“黨員示范崗”）
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2月23日，在五四有限公司舉行的一屆九次黨代會上，公司黨委根據集團黨建工作的總體思路和工作要求，明確了2012年黨建工作以“聚焦、創新、思民”為主題的總體思路，通過貫穿“創新驅動謀發展、團結和諧保穩定”的工作主線，聚焦經濟發展，為實現集團“保八爭九”和五四“保五爭六、四年目標三年實現”戰略目標作出貢獻，形成創新黨建有載體、融入經濟顯亮點、關注民生辦實事的新局面。并著力做好六項工作：
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一是圍繞組織建設，不斷創新工作內容和方法，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。黨委將在鞏固特色支部創建工作成果，推動支部特色多元化的基礎上，全面開展“支部對接”活動，通過“支部對接”等形式，為黨組織參與經濟建設、求得應有地位提供更為廣闊的空間；同時要深入開展“四好”領導班子建設，進一步完善干部培訓機制，創新培訓形式，規范程序，認真抓好黨員教育管理。
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二是圍繞提升能力，扎實推進學習型黨組織建設，進一步提高黨員干部綜合素質。黨委將通過整體推進、不斷創新和學用結合的方式，夯實全員學習的組織保障、搭建豐富多彩的學習平臺、營造學以致用的濃厚氛圍，不斷增強全體黨員干部的學習自覺性，推進學習型黨組織活動的深入開展。
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三是圍繞文化建設，推進黨建工作與企業文化建設的深度融合，進一步擴大黨建工作的滲透力。要按照中央提出的“文化建設年”工作要求，圍繞“保五爭六”戰略目標，在解讀集團戰略思路中把握總方向、唱響主旋律，發揮企業文化軟實力的作用，深化提升企業核心價值理念；要通過組織開展迎慶黨的十八大召開活動，激發黨員和全體職工的愛國熱情，在關心關注職工生活和用看得見、摸得著的物質激勵凝聚人心、激發干勁。
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四是圍繞人才強企，著力加強人力資源建設，進一步加大各類人才的培養和使用力度。黨委將以“打造金字塔式的干部員工隊伍”工作理念，大力實施人才興企戰略，全力抓好引進、培養、使用、管理、激勵五大環節，切實加強人才隊伍建設。
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五是圍繞風險防范，深入推進黨風廉政建設，進一步構建拒腐防變的銅墻鐵壁。通過深入開展“警示月教育活動”，嚴格按照“三重一大”和“強化制度的穿透力、提升管理的有效性”的要求，加強對基層黨政主要負責人的教育和管理，進一步推進黨務公開和廠務公開工作，強化以審計為重點的內部監控工作。
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六是圍繞和諧建設，切實提高群團工作整體水平，進一步保持一方平安的穩定局面。通過加強黨組織對工會工作的領導、關心支持共青團工作、做好老干部工作、做好穩定工作等一系列舉措，不斷推進和諧工作，為五四新一輪經濟發展保駕護航。（張成娟/文? 顧賢杰/圖）