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上海農(nóng)場糧棉加工廠試點基層干部公開競聘上崗制取得成功
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1月31日，上海農(nóng)場糧棉加工廠首次試點基層部門業(yè)務主管、主辦公開競聘上崗圓滿結(jié)束，5位優(yōu)秀員工經(jīng)過層層篩選被確定為業(yè)務主管、主辦人選，競聘的相關(guān)信息也在上海農(nóng)場網(wǎng)上進行全程同步公開，接受民主監(jiān)督。
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本次競聘上崗由上海農(nóng)場人力資源部、監(jiān)察法務部和糧棉加工廠共同籌劃，從1月12日發(fā)布競聘通知后，經(jīng)報名、審核、面試、民主測評等相關(guān)考察程序，歷時20天圓滿完成了選拔工作。此次競聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，并認真貫徹落實《上海市上海農(nóng)場“三重一大”集體決策制度》，將“三重一大”制度融入管理之中，融入競聘上崗的全過程，充分發(fā)揚民主，讓職工參與決策過程，按規(guī)定程序和方式形成決策。這次干部選拔是上海農(nóng)場首次通過公開競聘上崗的方式聘任基層部門干部，是上海農(nóng)場在選拔、任用干部體系上的一項重大突破，為基層單位和部門今后選拔、任用干部提供了新的參考，積累了經(jīng)驗，為一線員工尤其是年輕員工提供了展現(xiàn)自我的舞臺。
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本次公開競聘充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性，使高素質(zhì)、有能力的員工走上重要工作崗位，進一步優(yōu)化了人才選拔機制，是合理配置人才資源的一次成功嘗試，為農(nóng)場建設一支有能力、有激情、有思想、有道德的管理骨干隊伍作出了貢獻，為農(nóng)場產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大和商業(yè)模式轉(zhuǎn)型提供了人力資源支撐。（鄒? 敏）
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