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益民集團輕工置業公司扎實開展春節慰問活動
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為了讓公司的困難職工和困難黨員都能過上一個歡樂祥和的新春佳節，益民集團輕工置業有限公司結合“下基層大走訪”，采取三項措施，扎實開展春節慰問活動。
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一、高度重視，周密組織，認真開展走訪慰問活動。根據益民集團黨組織的精神，輕工置業公司黨組織和工會高度重視，加強領導，切實把走訪慰問活動作為當前“下基層大走訪”活動的重要內容，認真組織，抓好落實。公司各單位黨組織負責人和工會領導親自深入到本單位生活困難黨員、老黨員和老干部家中，與困難職工、困難黨員開展談心活動，認真了解困難職工、困難黨員家里的具體情況，幫助他們解決生活中遇到的困難和問題，通過自身的努力和黨的關懷下，樹立對生活的信心。
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二、走訪慰問，結對幫扶，努力做好聯系服務工作 。通過走訪，公司黨組織和工會干部與幫困對象結對共建，健全了幫困、定期走訪等制度。組織廣大干部同生活困難黨員、老黨員和老干部結成幫扶對子，開展了形式多樣的送溫暖、獻愛心活動，給予生活困難黨員適當補貼。益民集團副總裁吳通紅領導親自帶隊，分別到輕工置業公司下屬公司的困難職工和困難黨員送去了油、春節大禮包和慰問金，和他們促膝談心，使他們感受到黨組織關心和溫暖。
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三、大力宣傳，廣泛報道，營造良好輿論氛圍。公司黨組織和工會通過走訪慰問，廣泛宣傳光明集團和益民集團在2012年的重大工作決策部署上來，增強立足崗位創先爭優的自覺性和主動性。充分運用各類新聞媒體和各種宣傳欄，廣泛宣傳報道走訪慰問活動的開展情況，宣傳黨和政府、社會各界對生活困難職工、困難黨員關心愛護，進一步樹立“可信、可靠、可敬、可愛”良好形象，切實做到讓黨員、干部和群眾滿意。
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通過開展慰問活動，達到了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的社會效果，營造出了一個歡樂祥和，安定有序，和諧穩定，經濟社會健康、快速、穩步發展的良好環境。 （吳民）
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