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東海總公司召開黨政班子黨員領導干部民主生活會
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按照集團黨委要求，東海總公司黨委及時印發了《關于組織召開2011年基層單位黨政班子民主生活會的通知》，總公司黨政班子成員在前階段按照分工參加基層單位黨政班子民主生活、召開座談會、個別訪談等方式聽取意見和建議的同時，于11月9日如期召開了黨政班子“堅持以人為本執政理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會。東海總公司黨委副書記、總經理趙才標主持會議，光明食品集團監察部負責人參加會議并講話。
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民主生活會上，東海總公司黨政班子全體成員從“貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律；貫徹落實科學發展觀，全面實施做大做強的發展戰略，堅持走外延擴張和內涵提升相結合的發展道路；領導班子加強自身建設，領導人員遵紀守法、廉潔從業有關規定”等三個方面，結合本崗位實際和干部職工提出的意見分別進行了發言，各自從分管的工作出發，對公司現狀和未來的發展進行了認真總結和深刻剖析，查找存在的問題，提出整改措施和下一步的努力方向。公司主要領導對班子成員一年來的工作進行了逐一點評，班子成員之間面對面、坦誠相待，從幫助同志、促進工作的角度開展了批評和自我批評，形成了良好氛圍。
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集團監察部負責人認為東海這次的黨員領導干部民主生活會開得很有特點和質量。特別是趙才標總經理的發言、點評很有特色。班子成員之間敢于提出意見和建議，實為難能可貴，為集團及基層單位的民主生活會提供了典范。概括起來，這次東海總公司民主生活會體現在以下三個方面：一是主要領導圍繞“堅持以人為本執政理念，發揚密切聯系群眾優良作風”主題認真組織。會議之前，領導班子成員深入基層參加民主生活會，并利用多種方式聽取意見，為開好這次民主生活會奠定了良好基礎。二是東海全體黨政班子成員按照民主生活會的要求，認真精心準備，均以書面形式撰寫了發言稿，結合自己的思想和工作實際找問題、定措施并提出了努力方向，表達貼切中肯。特別是東海總公司總經理的工作回顧，東海今年前10個月的經濟目標完成情況喜人，對主要工作進行了總結和點評，對自己存在的問題也毫無掩飾亮相，對班子成員存在的不足，毫不留情地提出了批評和希望。同時，聯系東海實際，解剖問題中圍繞三年規劃，如何促進東海一手抓經濟發展，一手抓穩定作為工作主基調。東海除了經濟快速發展外，黨建工作也走在集團前面。申光公司等單位以“制度+科技”，加強內控監管的典型做法，為集團有效推進作出了貢獻。東海總公司黨務公開、專項治理等工作也走在子公司前列，黨建工作、廉政建設的干部責任制到位。說明東海不僅抓好經濟工作，其他工作也不放松。總的來說，今天參加東海民主生活會不虛此行、收獲很大。?? （閔才弟）
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