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海博股份舉辦《勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷保險(xiǎn)新規(guī)》培訓(xùn)
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??? 為了更好的提升股份公司及所屬單位勞動(dòng)用工過(guò)程中的管理能力，更好的防范企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，海博股份公司法律事務(wù)部及人力資源部于10月12日，聯(lián)合舉辦了《勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷保險(xiǎn)新規(guī)》培訓(xùn)，本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了上海唐毅律師事務(wù)所主任、上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委員唐毅律師主講，公司總部及所屬單位法務(wù)條線(xiàn)和人力資源條線(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員共50余人參加了培訓(xùn)。
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??? 唐毅律師就當(dāng)前勞資糾紛的基本情況講起，著重為大家講解了2010年出臺(tái)的政策、法規(guī)及操作變化，特別就一裁終局制度、普通時(shí)效、特殊時(shí)效、司法解釋三等重要內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀和講解，其中不時(shí)穿插結(jié)合我們出租公司駕駛員的工作特點(diǎn)及大量案例，分析了一些用工過(guò)程中可能遇到問(wèn)題與建議。在課間休息及培訓(xùn)結(jié)束后，大家仍然意猶未盡，圍著唐毅律師進(jìn)行咨詢(xún)，并紛紛表示，本次的培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際、操作性強(qiáng)、對(duì)業(yè)務(wù)能力的提高很有幫助，也希望今后多安排類(lèi)似的培訓(xùn)，一起把企業(yè)的人力資源工作做的更規(guī)范、更好。（沈琦）
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