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上海農場科學、規范、有序推進廠務公開工作取得成效
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??? 深化廠務公開民主管理，落實職工的知情權、參與權和監督權，建立有效的和諧勞動關系機制，是上海農場建設和諧農場的一項重要舉措，是進一步推進農場和諧發展的重要保證。今年，在上海農場黨委高度重視下，場屬各單位通過“三個結合”、 “三個轉變”等有效形式將廠務公開工作予以積極落實，使這項工作的可行性、真實性、實效性取得了較大程度的提高。目前，該場經濟、黨建、民生工作呈現了互動、和諧的局面，廠務公開工作取得初步成效。
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??? 今年，為推進廠務公開工作科學、規范、有序地開展，上海農場在充分調研、廣泛聽取職工意見后，總結形成了主要以“三個結合”、“三個轉變”等有效形式來開展此項工作。
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??? 通過“三個結合”工作，進一步促進了廠務公開工作有序、有效地開展，一是緊密結合黨務公開，使兩項工作發揮協同效應。首先廠務公開領導小組在制定實施方案時，既考慮到農場的實際情況，又考慮到黨內民主和農場民主的有機銜接，使“兩個公開”圍繞農場經濟建設這個中心目標而開展工作；其次，在制定廠務公開目錄時，盡量做到不重復、不遺漏，廠務公開既有規定的目錄，也有自選的目錄，目錄涵蓋了農場黨建和經濟建設的各個方面；最后，在日常開展工作上，做到交叉檢查、集中交流，形成互動，為農場新三年規劃共同發揮協同效應。二是緊密結合三年規劃，使其內容和形式不斷適應農場發展的新要求。今年農場正式下發通知，全面部署廠務公開工作，并把關系到職工切身利益的條款等內容寫入文件之中，使之更加規范、更具有制度的效力。場屬各單位結合文件精神和本單位的發展規劃，加強源頭參與廠務公開工作，堅持把好本單位民主程序關。凡未交職代會審議或通過的重大決策以及職工收入分配等方案，單位不予實施。這些措施和辦法，進一步激發了廣大職工參與“三年規劃，兩年實現”的高漲熱情，發揮了民主管理在推進農場發展、維護職工利益方面的重要作用。三是緊密結合民生工作，不斷營造出“共建共享”的濃郁氛圍。民生工作是廠務公開的重點，也是廠務公開的難點。今年6月，在廣泛征求職工代表意見和建議的基礎上，形成了廣大職工認可的、符合農場績效考核的職工增資方案。新的增資方案，在今年的七月份正式實施，廣大職工拿著農場轉制后的第一份新工資，喜在臉上、樂在心里。農場還注重通過廠務公開，積極穩妥地處理職工所關心熱點、重點民生工作，如去年新職工住宅樓分配、困難職工的幫困救助等做到民生工作和廠務公開同步開展，切實防止事后公開，保障廠務公開工作在促進農場和諧勞動關系和“共建共享”中發揮應有的作用。
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??? 通過“三個轉變”，確保廠務公開工作更具科學性、規范性、持續性。一是“剛性”廠務公開轉變為“彈性”廠務公開。隨著農場經濟的快速發展，原來的廠務公開的內容和載體已經不適應農場民主發展需要，根據新的形勢，場廠務公開領導小組及時調整工作思路，在公開內容上實行“剛性”加“彈性”的工作機制，確保廠務公開既有規定動作、也有自選內容，使廠務公開工作更加靈活生動。目前，農場廠務公開目錄由原來規定的6個大目錄增加到現在的14個大目錄、23個小目錄；公開的渠道也由原來簡單的公示欄發展為現在的上農網站、上農報、信息互動平臺、職代會等多方位多形式的公開渠道。二是“零碎”廠務公開轉變為“系統”廠務公開。農場廠務公開工作實施之初，無論是公開內容還是公開載體，還是比較零碎的，還沒有形成整體推進的態勢，公開內容不夠全面、渠道不夠暢通，這在很大程度上影響了廠務公開工作作用的發揮。隨著廠務公開工作的深入推進，農場逐步形成了系統的工作機制：組織領導網絡化、公開內容目錄化、公開渠道多元化。三是“隨意”廠務公開轉變為“規范”的廠務公開。一方面，廠務公開領導小組每年對廠務公開民主管理工作提出指導性意見，保證廠務公開的與時俱進；另一方面制定廠務公開工作的標準和考核辦法，與各單位廠務公開第一責任人的績效掛鉤，確保這項工作公得開、公得準、公得靈。
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??? 廠務公開是一項長期的系統工程，任重而道遠。今后，上海農場工會將對廠務公開工作存在的問題和不足之處繼續加以完善和改進，使它成為持之以恒的規章制度，落實到各單位的日常工作事務中去，促進農場健康良性的發展。（朱小玲）
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