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長江兩級工會組織走訪慰問困難職工
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“總公司領(lǐng)導(dǎo)上門來看望我們，我們一定要以樂觀的心態(tài)來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心……”。這是達(dá)華藥業(yè)公司職工慈瑜紅對前往她家中探望的長江總公司黨委副書記、工會主席朱慈祥所說的內(nèi)心話。而隨著“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)在基層”活動的推進(jìn)，長江總公司兩級工會領(lǐng)導(dǎo)“走出企業(yè)大門、走進(jìn)職工家門”的走訪慰問已在上下聯(lián)動的展開。
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開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)在基層”活動是長江總公司兩級工會組織貫徹落實(shí)集團(tuán)工會工作的一項(xiàng)具體行動。今年，這項(xiàng)工作布置開展以來，首先，總公司工會結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了實(shí)施這項(xiàng)工作的意見和要求，并從總公司層面明確了“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)在基層”活動的主要內(nèi)容和重點(diǎn)對象，見縫插針的推進(jìn)工作的落實(shí)。而基層工會則圍繞職工在生產(chǎn)和生活中所面臨的困難，會同行政一起解決影響企業(yè)發(fā)展和職工積極性的難題。
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據(jù)了解，在朱慈祥的帶隊(duì)下，到目前為止，長江總公司工會已經(jīng)走訪了21戶困難職工家庭，這不僅對總公司工會傾聽困難職工呼聲，了解他們的訴求，幫扶困難職工緩解面臨的困難，而且，對總公司工會今后進(jìn)一步提升幫扶工作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和針對性會起到積極的作用。
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在長江總公司工會領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教下，近來，基層工會組織的“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)在基層”活動也開展的紅紅火火。 （朱順茹）
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