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長江兩級工會組織走訪慰問困難職工
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“總公司領導上門來看望我們，我們一定要以樂觀的心態來回報領導的關心……”。這是達華藥業公司職工慈瑜紅對前往她家中探望的長江總公司黨委副書記、工會主席朱慈祥所說的內心話。而隨著“面對面，心貼心，實打實服務在基層”活動的推進，長江總公司兩級工會領導“走出企業大門、走進職工家門”的走訪慰問已在上下聯動的展開。
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開展“面對面，心貼心，實打實服務在基層”活動是長江總公司兩級工會組織貫徹落實集團工會工作的一項具體行動。今年，這項工作布置開展以來，首先，總公司工會結合企業實際，制定了實施這項工作的意見和要求，并從總公司層面明確了“面對面，心貼心，實打實服務在基層”活動的主要內容和重點對象，見縫插針的推進工作的落實。而基層工會則圍繞職工在生產和生活中所面臨的困難，會同行政一起解決影響企業發展和職工積極性的難題。
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據了解，在朱慈祥的帶隊下，到目前為止，長江總公司工會已經走訪了21戶困難職工家庭，這不僅對總公司工會傾聽困難職工呼聲，了解他們的訴求，幫扶困難職工緩解面臨的困難，而且，對總公司工會今后進一步提升幫扶工作的準確性、規范性和針對性會起到積極的作用。
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在長江總公司工會領導的言傳身教下，近來，基層工會組織的“面對面，心貼心，實打實服務在基層”活動也開展的紅紅火火。 （朱順茹）
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