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海豐黨政班子深入基層開展工作調研
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5月初，海豐總公司黨政班子攜總部相關部室，深入各子公司開展工作調研。
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在深入基層調研的活動中，海豐總公司黨政領導聽取了各子公司2012年工作計劃和發展目標、第一季度經濟運行情況以及下階段發展計劃和實施措施。針對各自企業自身的實際情況，海豐總公司黨政領導因企制宜，在幫助基層分析發展中所遇到的瓶頸的基礎上，圍繞海豐新三年發展規劃，對各子公司提出了4點要求：一是要保持激情，進一步增強海豐轉型發展的信心，扎實推進當前的各項工作，確保實現各單位今年的目標和任務；二是各單位要進一步加強精細化管理，不斷完善制度建設，提升管理水平；三是各單位要根據各自企業的發展，加快人才隊伍的培養和儲備，同時根據“留得住、用得好”的原則，營造良好的企業發展氛圍，提高人才對企業發展的貢獻力；四是進一步夯實基層黨建工作，不斷推進思想、組織、作風建設，充分發揮黨建工作在經濟建設中的助推器作用，促進企業經濟的快速發展。（陸逢春）
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