| 關閉本頁 |
|
五四以“支部對接”為載體推進基層黨組織達標創優活動
|
|
|
|
|
（五四有限公司基層黨組織分別與對接企業進行黨建工作進行簽約）
?
今年，五四有限公司黨委根據中組部提出的“基層組織建設年”工作要求，明確“聚焦、創新、思民”黨建工作總體思路，以“支部對接”為載體深化創先爭優主題實踐活動，通過確立“雙向融入”的工作理念，進而形成黨建搭臺、經濟唱戲、結對共創、互惠雙贏的黨建工作模式，進一步增強企業黨組織活力，扎實推進基層黨組織達標創新活動。
?
為此，在4月27日五四有限公司黨委舉行的“基層黨組織達標創優活動”部署和“一支部一對接”活動推進會暨結對共建簽約儀式上，星輝蔬菜、都市生活、方信包裝、濱海古園、星火總公司等17家企業黨組織，分別與上海市農業科學園藝研究所、奉賢區海灣鎮星火、五四社區和城建科等系統外單位、公司內部企業和總部部門等共54家企業黨組織進行了黨建工作雙向對接的簽約。
?
公司黨委書記、董事長祁瑞芝要求基層企業黨組織認真按照開展基層黨組織達標創新活動所提出的思想建設、組織建設、民主建設、群團工作、維穩工作、創新工作六個方面內容，明確工作目標、完善工作機制、實施考核獎勵，激勵廣大黨員奮發進取，爭創一流，努力把企業黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的組織者、促進企業轉型發展的推動者和全面加強基層黨組織建設的實踐者，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。同時要正確處理好重點工作與基礎工作、黨建工作與經濟工作、發揮好黨員作用與調動員工積極性、階段性工作與長期性工作、創新工作與常規工作的關系，以“黨建融入感情、經濟發展緊緊跟上”的工作激情，在“支部對接”黨建創新工作中為實現光明食品集團主營業務收入900億元五四新三年“保五爭六，四年目標、三年實現”戰略目標作出新貢獻，在提升五四黨建工作質量中開創各項工作新局面。（誠磊/文 顧賢杰/圖）
??
|