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長江總公司23名基層工會干部持證上崗
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參加了上海市總工會統一組織的工會干部上崗資格培訓考核后，日前，長江總公司23名經換屆后，新任基層工會主席在工會崗位上全部做到了持證上崗。工會干部的素質建設上了一個新臺階。
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圍繞切實落實工會工作有關法規條例，歸并整合后新選舉產生的長江總公司工會重點抓了所屬基層工會的組織建設。在要求的時間里，2家基本工會組織通過換屆選舉、增補、調整等，相繼建立、健全了組織機構，工會組織總體實現了全覆蓋。而如何幫助新、老工會干部切實提升自身的素質和能力，進一步加強和改進企業工會工作，就成為總公司工會，今年抓自身建設的一項重要任務。
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在集團工會的關心重視和大力支持下，這次總公司工會采用送出去學習、請進來輔導的培訓方式，對工會干部進行工會工作相關業務知識的培訓。在近兩個月的培訓中，上海市總工會的有關專家、教授重點以《勞動合同法》、《社會轉型與工會作為》、《基層工會工作創新》、《社會保障與工會工作》等為教材，并以注重理論與實際相結合的教學方式，為參加學習的工會干部講解了新形勢下工會組織的主要任務、工作重點和工作定位。幫助工會干部進一步強化了組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等方面的理論基礎和實踐經驗。
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據了解，隨著23名基層工會主席持證上崗，根據集團工會對職工素質工程建設五年培訓計劃的要求，下階段，長江總公司工會將把班組長崗位任職資格培訓、工會女職工干部培訓等作為職工培訓工作的重點。（朱順茹）
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