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糖酒集團舉辦中青年干部培訓班
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為進一步加強糖酒集團中青年干部隊伍建設，全面提升人才隊伍的思想素質、履職能力、專業能力和團隊學習能力，逐步建立一支能力突出、作風優良的高素質、專業化后備人才隊伍，糖酒集團于3月上旬到4月下旬舉辦2012年中青年干部培訓班。
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糖酒集團本次中青班培訓課程分為集中學習、網絡學習和課題調研、調研報告匯報評比三個階段，體現了理論學習與實操演練相結合、課堂聽講與課題調研相結合、集中學習與網絡學習相結合、培訓學習與測評考察相結合四個原則。集中培訓于3月5日到3月9日委托上海國家會計學院實施，開設了戰略管理、組織行為與領導力、財務分析課程，引進了無領導小組討論和商戰沙盤模擬等新型培訓形式。第二階段到4月中下旬結束，學員將完成網絡課程學習、論文撰寫和小組課題調研任務。第三階段將進行課題匯報與評比。
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參加這次中青班培訓的學員共42名，來自于糖酒各子公司的中層、三級公司班子成員、團干部、集團總部中層干部和各單位推薦即將赴外地鍛煉的掛職干部。
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糖酒集團舉辦中青班培訓將有助于培養學習型干部、加強學習型組織建設，有助于培養人才、發現人才、完善糖酒集團人才梯隊建設，有助于提高青年人才能力素質、增強糖酒集團未來人才資源優勢，有助于加強企業文化建設，提升企業軟實力。學員們將通過現場聽課、互動交流、案例分析、沙盤模擬、小組研討等形式，拓展視野、創新思考，強化團隊意識，提高能力素質，為擔負起建設“百年糖酒”的重任，實現跨越式發展奠定扎實基礎。（糖酒）
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