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長江向明公司力求企業發展與警示教育雙推進
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日前，一場專題動員報告啟動了長江向明軸承公司警示教育年活動。而企業明確的一手以“六個一”為載體，推進警示教育年活動，一手把握機遇，狠抓經濟建設，體現了企業黨政力爭實現促進發展與警示教育活動兩不誤、雙推進的工作思路。
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按照長江總公司黨委關于開展“警示教育年”活動的工作要求，向明軸承公司黨政班子進行了專題布置和工作落實。立足于重點加強對全體黨員、干部的警示教育，擴大教育面，企業黨政決定以“六個一”為抓手，進一步深化細化，切實提升警示教育活動效果。“六個一”即：黨支部舉辦一次警示教育動員報告會；黨員開展一系列相關法規的專題學習教育；開展一次企業現有規章制度的內部梳理和建言獻策主題實踐活動；啟動一次中層干部專題學習交流；安排一期黨內專題民主生活；認真抓好一次活動和工作的全面總結。
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在統一“警示教育年”活動服從、服務于企業發展方面，參加學習的同志形成了共識，大家認為“警示教育年”活動的初衷和檢驗標準，就是通過內控機制的建立健全，規章制度穿透力和執行力的提高促進企業經濟建設進一步發展。而從企業黨政來說，一是主要領導要高度重視，精心組織，著力圍繞促進經濟建設，帶頭查找問題、帶頭傾聽意見、帶頭制定整改意見；二是黨支部要組織好以梳理和完善相關的內控制度為主要內容的“我為企業管理獻一計”的主題實踐活動，做好制度的梳理工作，特別對廣大黨員群眾對企業管理制度提出的一些意見和建議要予以充分考慮，并及時給予修訂和完善；三是要加強宣傳、營造良好的企業氛圍，在激發廣大干部職工積極奮進、為企業經濟快速發展多作貢獻的同時，積極參與企業的民主管理。通過一手抓發展、一手抓教育，努力實現企業“第二個突破”目標提前完成與企業內控監管工作的雙推進。（沈詠梅）
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