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上海農場黨委中心組學習《高品格做人，高水平做事》
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日前，上海農場黨委中心組認真學習集團特約評論員文章《高品格做人，高水平做事》，樹立正確的人生觀、事業觀，明確做人的標準、做事的要求，以“高品格做人，高水平做事”為指導，切實加強領導干部德的建設，為農場轉型發展、科學發展、持續發展提供可靠保障。
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上海農場自2009年9月18日納入集團管理體制，在推進農場體制轉軌、發展轉型的實踐中，上海農場黨委清楚地認識到，人才是企業發展的根本保證和中堅力量。兩年來，農場黨委始終把人才培養當成頭等大事來抓，落實德才兼備、以德為先的用人觀，不拘一格用人才，大批新人走上管理崗位，干部隊伍得以無縫銜接，在實現農場體制順利轉軌，推進商業模式轉型，完成“三年規劃兩年實現”目標的進程中發揮了重要作用。
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農場黨委認為，集團黨委書記、董事長王宗南寄予各級領導干部的“高品格做人，高水平做事”對農場加強領導干部隊伍建設很有指導意義，德才兼備，以德為先，德重于才。在集團上下奮力推進“保八爭九”發展戰略和現代農業“五三行動計劃”的新形勢下，農場要積極承擔起應有的責任，持續大力推進商業模式轉型，尤其是生豬產業要堅定地實施“走出去”戰略，糧食產業要參與市場競爭，實現農場發展的新突破，這對農場人才隊伍尤其是領導干部隊伍提出了更高的要求。
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農場黨委提出，領導干部的建設要注重和加強德的建設。一要抓緊出臺《上海農場加強領導干部德的建設的實施辦法》，形成領導干部立德的路徑設計，善德的評價體系。二要科學運用德的考核評價體系，建立黨性定期分析制度，加強對領導干部德的考察，以科學的考評規范人。三要把德的建設與黨務公開相結合，黨員的發展，干部的考察、考核和任用要公開，廣泛聽取群眾對黨員干部德的建設的評價。四要加強道德標兵、模范的評比，用高尚的道德引領人，在場內形成修身立德的良好風氣。五是領導干部要增強德的建設的自覺性，自覺踐行社會主義核心價值體系。六要抓好各單位骨干的學習，用實際行動詮釋農場新時期以“激情、務實、創新、和諧”為主要內容的組織文化。七是紀檢、組織、宣傳部門要各司其職，切實履行職責。紀檢部門加強對紀律執行的監督與檢查；組織部加強對干部的培養、選拔、任用和考核；宣傳部要加強德的宣傳，以先進文化引領人，優秀事跡感染人，高尚情操塑造人。（王季）
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