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海豐總公司團委以志愿者活動為抓手大力推進青年文化建設
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2月20日，海豐總公司舉行2012年共青團工作會議。會議結合海豐總公司團青工作實際學習了潘敏在團市委十三屆九次全體（擴大）會議上的工作報告精神和集團2012年共青團工作思路研討會上的安排部署，并根據集團團委月度活動計劃，結合企業實際制定了海豐總公司2012年共青團活動計劃。
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會議回顧總結了2011年總公司團青工作，確定了2012年海豐團青工作突出“志愿者、共建、考核”三個關鍵詞，圍繞企業發展中心、凝聚基層青年，緊扣黨的十七屆六中全會精神，以文化育人為導向，大力推進青年文化建設。通過海豐青年志愿者的注冊登記、系列活動的開展與考核評估，大力宣揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，在青年群體中傳播奉獻文化、公益文化和創意文化，堅定理想信念，踐行社會關愛，在志愿服務中凝聚青年、培養人才、發展人才。同時，海豐總公司團委擬通過與光明米業、長江總公司、上海農場、川東農場、牛奶集團、益民集團、五四有限公司等場內外單位的共建交流青年志愿者工作，打破地域、行業、層級等限制，突出區域化大團建思路，注重屬地化團建優勢，探索與大豐市當地團組織共建，加強對外來務工青年的服務力度。另外，海豐總公司團委在前期試點的基礎上，繼續轉變和創新工作思路，讓基層團組織競爭承辦團委活動，提升基層團組織的能力和活力，引進反饋考核機制，加強對基層團組織、青年志愿者、黨建帶團建等工作的考核與獎懲力度，保障各項工作的順利推進。
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海豐總公司對2012年共青團工作提出希望與要求，對團青工作如何融入企業中心工作，獲得黨政支持提出了看法，希望基層團組織配合單位黨組織做好“黨建帶團建” 工作，傳達了黨委要求基層黨支部中心組會議要求團組織負責人列席的制度，重視團組織的價值，鼓勵團干部多向黨組織匯報工作，成為黨組織的得力助手。
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會議上還對海豐總公司2011年優秀青年創新創效項目進行了表彰，并確定了各基層團支部2012年青年創新創效項目的主抓方向和志愿者服務項目亮點。（高招選）
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