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光明米業躍進現代農業公司密切關注民生工作，通過慰問困難職工，開展愛心捐款，關懷駐島青年人才，發放春節大禮包，讓全體員工過上了一個祥和安寧的新春佳節，企業的和諧民生工作也贏得了廣大員工的良好口碑和大力擁護，此舉也極大的鼓舞了廣大干部職工的工作熱忱和激昂斗志，為全面做好2012年公司各項工作開了個好頭。
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真情慰問 溫暖困難職工
元旦前夕，躍進農業公司召開工作務虛會，明確了要切實做好民生工程，把幫困送溫暖活動做好做實做細，要求公司工會徹底搜集和整理困難職工的信息，并按照具體情況進行分類歸檔，對特困職工、患重大疾病職工、家境困難職工要定期和不定期的去探望和慰問，在經濟給予實際幫助，在精神上給予貼心關懷，讓他們在企業里有歸屬感，能感受到企業的和諧氛圍。
光明米業和躍進農業公司領導也多次親臨基層困難職工家中進行慰問，給他們送去了慰問金、大米和食用油等，使他們感受到了企業的關愛。躍進農業公司總經理薛軍震以個人名義每月捐出五百元用于特困職工的幫扶，關注民生工程建設，以此垂范，帶領公司員工共建和諧企業文化。
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愛心捐款 給力春節幫扶
新年伊始，光明米業躍進農業公司就積極開展“愛心一日捐，幫困送溫暖”活動，公司廣大員工積極響應號召，紛紛慷慨解囊，參與“愛心一日捐”活動，獻出一份愛心。活動通知發出以后短短數日就募集愛心善款三萬三千余元，全部用于春節幫困助學、困難職工慰問和病患職工探訪，旨在為保障困難職工群眾的生活，讓廣大困難職工家庭都能過上一個歡樂、祥和、安定的新春佳節。
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以人為本 關愛駐島人才
近年來，躍進現代農業的發展吸引了不少來自崇明島以外的技術青年，他們有專業的技術支持，在公司也能積極發揮主人翁意識，為躍進現代農業的發展做出卓越的貢獻。公司堅持以人為本，密切關注青年人才的成長成才，給他們提供施展智慧和才能的舞臺。慢慢得他們融入了企業成為光明食品集團大家庭中的一員，不少技術青年也在躍進農場找到了伴侶，組建了家庭，立志為光明現代農業的發展建功立業。
春節前夕，躍進農業公司領導到近幾年招聘的大學生家中進行慰問，給他們送上了慰問金，并了解他們的工作、思想、家庭和生活，鼓勵他們要安心工作，好好學習，積極發揮自己專業特長，不斷提升自身素質，盡快成為公司現代農業發展的中堅力量。
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春節后上班，廣大干部職工進一步增強了企業的主人翁意識，鼓足了干勁，為奪取躍進農業公司2012年經濟建設、黨建民生和文明單位創建等工作的全面勝利而努力。（楊衛國）
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