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五四所屬燎原公司推進績效考核管理工作
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近日，五四所屬燎原公司以推進績效考核的方式進一步強化企業(yè)管理，通過完善考核內(nèi)容和專門建立績效考核工作小組等，充分調(diào)動干部、員工的工作積極性和主觀能動性。
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該公司黨政強調(diào)：績效考核重在突出員工“三個力”，即對工作的創(chuàng)新力、制度的執(zhí)行力和崗位的勝任力，根據(jù)崗位特點，制訂出不同的考核內(nèi)容，通過對管理人員如何體現(xiàn)團隊協(xié)作能力與經(jīng)濟目標完成情況的綜合評價，以激勵員工對重點、熱點、難點的正確把握與妥善處理，以真正達到獎勵先進的目的。（李建民）
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