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長江以加快轉型調整促進企業持續發展
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立足加快構筑核心主業，提升產業對企業發展的貢獻力。今年長江總公司決心圍繞三個產業，實施三項突破工程，進一步加大企業轉型發展的力度。
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今年是長江總公司啟動和實施新四年發展戰略規劃的起步之年。長江干部職工在促進企業發展方面已經形成了共識，只有繼續保持奮發向上的工作激情，才能進一步依托資產資源，放大優勢效應，深化升級轉型；只有創新增長模式，拓展增長空間，才能加快培育核心主業；只有不斷完善內控體系，建立防范機制，才能提升運營質量；只有推進文化建設，廣泛凝聚人心，增強發展合力，才能進一步注重改善民生，維護企業穩定，為新一輪創業奠定扎實的群眾基礎。
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站在新高度，把握新機遇，迎接新挑戰。圍繞長江總公司現有三個產業在構建核心主業方面的地位和作用，在轉型調整方面力爭實現三個突破。 一是要突破產品科技含量不高，發展受到制約的瓶頸。要加強市場和形勢分析調查，正確判斷有利和不利因素，揚長避短，主動出擊，為企業發展創造有利條件；二要突破調整跟不上節奏，轉型成效不明顯的瓶頸。要在新的產業架構，新一輪發展中找準企業定位，圍繞長江總公司新一輪規劃所確定的任務目標，結合制定和實施本企業的中期發展規劃和當年的工作計劃，瞄準本企業轉型發展的突破口和切入點，加大轉型力度，集聚轉型能量，提升轉型成效；三要突破守攤滿足，畏難止步的瓶頸。堅持和發揚“敢于攀高峰”精神，繼續充滿發展激情，昂揚工作斗志，自我加壓，增強企業發展敢于搶、逼、圍的魄力和勇氣，制定新的增量發展指標，落實確保增量發展的有效措施，促進企業發展實現新的跨越。
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黨員干部是推進三個突破的組織者和實踐者，針對黨員干部思想素質提升，今年長江總公司黨政決心進一步細化“三嚴”和“三緊盯”工作。“三嚴”：一要嚴格要求。切實加強對主要領導的思想政治教育，加強對黨員、干部的監督，積極推進黨務公開、企務公開。各級干部要強化自警、自省意識；二要嚴密制度。進一步強化制度的配套和細化，強化制度的執行，依靠群眾推動制度的建設和落實，確保反腐倡廉的各項法規制度落到實處；三要嚴肅紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和群眾工作紀律，嚴肅查處黨員干部，特別是領導干部違紀違法事件。堅持做到“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”。
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“三緊盯”：一要緊盯企業重大項目建設各個環節的合法合規。以制度的建立健全和抓制度的貫徹實施為項目建設保駕護航。運行中逐級負責、逐項檢查、全程監督、責任追究，使重大項目建設始終處在制度的監管下，管控工作真正落到實處；二要緊盯企業生產經營活動中重大決策民主程序的貫徹執行。重點是細化流程、有序推進、規范操作，強化決策實施的全過程跟蹤和監督，減少和避免因決策不科學和人為因素所造成的經營性風險；三要緊盯干部的廉潔從業教育，特別是企業的主要領導。要進一步推動總公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，立足于建立健全長效工作機制，把“制度＋科技”與完善廉政風險防控結合起來，與推進管理科學化、精細化結合起來，與推進權力公開透明運行結合起來。教育和引導各級干部敬畏群眾、敬畏組織、敬畏法律、敬畏媒體，本能地把違反制度和非工作需要的特殊行為視為恥辱。牢固樹立“務實、勤勉、扎實”的工作作風和嚴以律己的職業操守，切實使自己的言行經得起職工群眾的監督和檢查。（顧建國）
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