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長江職代會圍繞夯實新四年發展基礎進行部署動員
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長江總公司一屆一次職代會會場
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2月16日召開的長江總公司一屆一次職代會對扎實完成今年經濟工作的各項目標和任務進行了戰前動員。總公司總經理張崇建重點從立足“10字”方針，推進5項工作方面，對進一步夯實新四年發展基礎進行了工作部署。
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2011年，長江總公司廣大干部職工滿懷激情，創新工作，在實施推進企業行政歸并戰略，圍繞中心，服務大局，抓住機遇，深化改革，科學發展，聚焦目標，加快轉型，提升管理，關注民生等方面工作都取得了新的進展，企業經濟建設和科學發展得到了跨越式發展，實現了三年發展任務兩年完成的佳績。
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今年是長江總公司著力推進新四年發展戰略規劃的開局之年，公司將按照“融合、管控、轉型、拓展、穩定”的工作主基調，以“都市農業、都市工業和都市服務業”為產業架構，進一步深化升級轉型，積極培育核心主業，確保實現主營業務收入38億元、利潤總額1.7億元、凈利潤1.3億元、在崗職工年收入平均增長10%以上等主要經濟目標。
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圍繞新四年發展戰略規劃所確定的任務目標，長江總公司對今年經濟建設和企業發展部署了五個方面主要任務與具體措施：一是著眼新突破，進一步促進企業經濟發展；二是加快轉型，著力培育促進發展的核心板塊；三是推進警示年教育，強化內控，提升企業效益；四是加強人才建設，發揮人才對發展的支撐作用；五是關注改善民生，切實做好農場的穩定工作。
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長江總公司黨委書記潘洪從正確研判形勢，把握機遇，引領駕馭企業科學發展和全面落實職工主體地位，提升企業民主管理水平等兩個方面對與會代表傳達學習和貫徹落實總公司一屆一次職代會精神提出了具體的意見。同時，就切實加強學習提升素質，強化企業發展的創新力，圍繞深化創先爭優、警示教育年活動，加強制度建設，完善內控體系，提升黨組織和黨員能力等方面提出了加強學習，提高認識；完善制度，強化內控；堅定信心，昂揚激情的三點工作要求。
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本屆職代會還審議并通過了《長江總公司集體合同》、《長江總公司女職工特殊權益專項集體合同》、《長江總公司2012年度工資集體協商協議》。并對榮獲2011年度總公司“工人先鋒號”和“先鋒員工”進行了表彰和獎勵。總公司及所屬飄鷹公司、集林公司等20家單位還共同為總公司幫困基金會捐款71.8萬元。（顧建國）
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