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光明米業躍進公司構建激發“創先爭優”的內在動力
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認真總結實踐經驗，建立健全創先爭優長效機制是保證創先爭優有效開展的內在要求，也是當前黨建工作的一個重要課題和任務。日前，光明米業所屬躍進現代農業有限公司黨總支按照公司黨委的部署，組織20多名群眾代表，對黨組織以及黨員的創先爭優情況進行評議，并根據評議結果，召開總結點評會，取得了良好的活動效果。
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一是建立黨群共建工作機制。躍進現代農業有限公司黨總支在工作中堅持，通過召開聯席會議，定期不定期地宣傳黨的方針政策，發動群眾，明確任務，實施組織共建、隊伍共建、大隊共建，促進了黨群關系融合。既確保了黨員義務的履行，又充分發揮了黨員的先鋒模范作用；在密切黨組織與群眾聯系中，構建了黨群互動的平臺。
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二是建立了公開承諾機制。黨總支以貼近職責和黨員崗位實際，回應群眾關注為原則，做到科學定諾、公開承諾、扎實踐諾。廣泛接受群眾的評議，使承諾事項件件有落實，事事有回音，把群眾的評議轉化為強大的工作推動力。
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三是建立符合先進性目標管理需要的創先爭優推進機制。以企業經濟建設中心任務和黨組織工作目標為載體，制定創先爭優具體標準條件，便于所屬黨支部、黨員有所遵循，有所作為，引領時代價值取向。他們對黨員先鋒崗、黨員示范窗口和創先爭優示范點，采取一年一考評，開展評議、總結、點評、表彰等，營造了比、學、趕、幫、超的工作氛圍。
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躍進現代農業黨總支表示，2012年他們將進一步落實工作措施，深化機制建設。通過班子聯建、隊伍聯建、上下聯動等方式，進一步改進工作作風，形成一級抓一級，層層抓落實的“創先爭優”新格局，切實增強黨建工作的有效性，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。（陳建平）
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