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長江總公司職工代表行使職責(zé)會商企業(yè)發(fā)展大計(jì)
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連日來，長江總公司97名職工代表分成6個(gè)小組，就總公司即將召開的一屆一次職代會的有關(guān)重要事項(xiàng)進(jìn)行討論、審議，代表全體職工莊嚴(yán)履行參與企業(yè)管理的民主權(quán)益。
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職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，而作為從企業(yè)中民主選舉產(chǎn)生的職工代表享受著對本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等權(quán)利，同時(shí)也履行著廣泛聽取職工的意見和建議，表達(dá)職工的意愿和要求的義務(wù)。
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每年年初召開職工代表大會既是總公司推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程的一項(xiàng)常態(tài)性慣例，也是總公司確定新一年發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，激發(fā)廣大干部職工統(tǒng)一思想、凝聚人心，形成共識，把全體干部和職工的思想和行動凝聚集到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來的一項(xiàng)重要措施。2012年是長江總公司實(shí)施歸并整合戰(zhàn)略后的第一個(gè)完整財(cái)務(wù)年，認(rèn)真組織召開好職工代表大會更有著及其重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
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在這幾天的分組討論審議中，代表們重點(diǎn)圍繞總經(jīng)理工作報(bào)告、《長江總公司集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》、《工資集體協(xié)議》等三項(xiàng)合同、職工代表大會主席團(tuán)成員名單、大會決議、五個(gè)專門委員會等這屆職代會的五項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行討論和審議。會上，各小組的職工代表充分發(fā)揮橋梁作用，把群眾的呼聲建議帶上來，把上級的意圖傳下去，在充分發(fā)表自己意見建議的同時(shí)，重點(diǎn)圍繞職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，反映民生，反映群眾的關(guān)切。
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按照職代會議事程序，各代表小組召集人將對會議討論事項(xiàng)進(jìn)行整理，形成匯總意見后，就有關(guān)事項(xiàng)與總公司行政進(jìn)行反饋與溝通。(朱順茹)
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