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五四黨政工開展2012年春節幫困慰問活動
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（五四有限公司黨委書記、董事長祁瑞芝上門慰問離休老干部）
（五四有限公司黨委副書記、總經理沈紅然上門慰問困難職工家庭）
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五四有限公司黨政班子領導深入基層，兵分八路，分別走訪慰問困難離崗職工、年邁老干部和困難老勞模等，確保讓每一個職工度過一個歡樂、祥和的節日，為實現五四“保五爭六”的戰略目標奠定堅實的基礎。
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在2012年新春來臨之際，五四有限公司黨政工認真貫徹落實光明集團《關于做好2012年元旦春節幫困送溫暖活動的工作意見》的精神，通過啟動幫困長效機制，全面發動部署，精心組織，穩步推進，在全面摸底調查的基礎上，努力實現“廣覆蓋、保基本、不重復、不遺漏”的工作精神，把送溫暖活動與推進企業和諧和改革共享有機結合起來，讓困難員工切實體會到組織的關心和溫暖，積極營造和諧穩定的發展局面。今年，公司工會和燎原有限公司等組織春節幫困慰問對象涉及大病重病人員、協保人員、內退人員、工傷喪勞人員、老勞模、老黨員、老干部、統戰對象、困難軍轉干、一老養一老人員等，同時認真落實上青戶專項幫困。據統計，春節期間慰問總人數達3266人，幫困資金190.88萬元，其中公司行政撥款152.18萬元。（徐美華）
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