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五四方信包裝“匯誠通用印務”員工融入“光明文化”
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自今年8月23日五四有限公司所屬上海方信包裝材料有限公司以資本運作方式成功并購生產彩盒紙箱產品的“匯誠通用印務有限公司”以來，地處浙江平湖地區的該企業通過營造“讀懂光明、融入光明、服務光明、奉獻光明”的文化環境，激勵和鞭策員工自覺融入以“協同、卓越、效率、和諧”為核心價值體系的光明企業文化，使原有民營企業的運行機制及管理方式，逐步適應和轉變到國有控股的現代企業制度下的規范化管控模式。
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走進方信包裝“匯誠通用印務”辦公樓大廳，抬眼便是“匯雙方誠信、走光明之路”的企業宗旨，讓該企業員工感到頗為自豪。在近四個月時間里，每一名員工都切身感受到企業的新變化，無論是市場部、財務部等管理部門，還是原料、成品倉庫，生產一線的每道工序，不時能看到企業主要領導的身影，一聲簡單親切的問候，一番工作崗位的叮嚀，不僅傳遞著一種關懷和鼓勵的信息，更是對員工們賦予了一種責任與使命。從9月份開始，企業實施了“每周例會制度”，由部門主管匯報一周工作結果，提出解決問題建議與工作計劃，總經理部署生產任務及需要協調的相關工作，明確具體責任人和時間節點，從加強工作計劃和提高執行力上對日常管理工作予以規范。而變化最明顯的是倉庫管理，以前對倉庫保管員來說，只要做好每天的物料、成品進出數量登記工作即可，但現在必須按照“帳、卡、物”倉儲管理規范化操作規程，建立詳細的臺帳，并與業務部門互通信息，核對當月入/出庫的數量、金額等相關記載資料，以便及時發現問題。同時實行倉庫“一品一卡標注”和“臺帳登記匯總核算”制度，從而從抓生產管理的源頭上，讓員工在實踐過程中正確履行好崗位職責。許多員工感到：“每周例會制度”、實行倉儲管理規范化操作規程等規范化管理，不僅給我們與領導之間搭建起一個良好的信息溝通平臺，而且讓我們逐步理解管理文化的重要意義，表示要在今后的工作中，要以轉變觀念為先導，努力提高自身的綜合素質，積極弘揚體現“狼性精神”的企業文化，以“我與企業共命運、自強不息謀發展”精神狀態，腳踏實地的做好本職工作，為形成以“方信包裝”為核心的規模化食品包裝產業鏈做出努力。（誠磊）
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