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牛奶集團(tuán)全面啟動2011年度績效考核工作
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??? 12月7日起，牛奶集團(tuán)全面啟動了對其下屬單位的2011年度績效考核工作，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊，兵分兩路，對下屬20家子公司的班子及其成員開展考核。
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??? 此次考核采用單位自評、班子及成員述職、民主測評、個別訪談及綜合考評相結(jié)合，分別對各單位班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象四個建設(shè)入手進(jìn)行全面考評。班子成員的考評則根據(jù)年初公司黨政與各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任人和黨建責(zé)任人簽署的《協(xié)議書》、《責(zé)任書》，結(jié)合2011年度實際完成情況，從其把握大局、開拓創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧和合作共事這五個能力進(jìn)行評分。
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??? 公司黨委書記錢瑞新在考核動員中指出，年度考核工作既是對一年工作的總結(jié)和評估，也是牛奶集團(tuán)一項長效的管理機(jī)制，通過考核，不僅能加強(qiáng)基層單位的班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，了解存在的問題，開展有針對性的改進(jìn)工作，同時也對推進(jìn)企業(yè)運作效率、有效激勵干部員工起到了很好的作用。
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??? 據(jù)悉，公司財務(wù)、審計、人力資源等部門將根據(jù)年終完成情況，調(diào)整匯總考評結(jié)果，對各單位情況進(jìn)行反饋。（李霽）
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